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El ERE de Orange será voluntario
Orange, que ha reconocido que para los sindicatos era fundamental la voluntariedad total y absoluta en el ERE de OSP, sin ningún despido forzoso y sin cubrir cupos, mueve su posición estableciendo la voluntariedad como criterio de aceptación (voluntariedad absoluta sin ningún despido forzoso en OSP).
Movilización en contra del ERE de Orange
La empresa es consciente de que la voluntariedad dinamitaba la negociación del ERE. Además, ha reconocido que todas las acciones que se han llevado a cabo desde los sindicatos, legítimas en su ejercicio sindical, han permitido llegar a esta voluntariedad.
Por otro lado, Orange ha indicado que va exigir el derecho de veto en algunos casos porque si no se vería obligado a recontratar y el ejercicio no habría servido para nada.
En relación a las acciones de conflicto, la empresa tras dar este paso, considera que se debería relajar el conflicto social existente y reclama a la parte sindical algún tipo de gesto en esta línea.
CCOO, que agradece este cambio de rumbo, una vez consultado a sus delegados y delegadas y trasladada esta información a los otros sindicatos presentes en Orange (UGT y USO), ha decidido desconvocar la huelga general del día 18 de junio en OSP, y suspender las demás medidas sindicales de presión previstas (manifestaciones, concentraciones, acción de protesta en el Senado mañana, Mobile Word Congress, etc).
Esto no quita, y así lo ha dejado claro CCOO, que dichas medidas de presión sindical, quedan suspendidas momentáneamente, pero que se pueden reactivar en cualquier momento, si hubiera mala fe por parte de la empresa o se desdijera en algo, ya que este sindicato ha demostrado de sobra que puede ponerse en “modo combate” de un día para otro, y tiene una capacidad de lucha más que demostrada en defensa de los trabajadores y trabajadoras a los que representa.
