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    CCOO solicita avances en cuanto al teletrabajo y turnos en Telyco

      CCOO ha solicitado a la empresa tratar dos puntos que considera cruciales en Telyco, avanzar en el teletrabajo y conocer los criterios aplicados para elaborar el cuadrante de turnos.

      22/06/2022.
      telyco

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      - Avanzar en el teletrabajo, para ampliar de forma voluntaria los días teletrabajables, especialmente en el período estival. Así como tener opción de acumular dichos días.

      - Turnos: CCOO ha solicitado una reunión de la Comisión de Tiempo de trabajo e información sobre la realización y aplicación de los criterios recogidos en el convenio para la elaboración de los cuadrantes. Especialmente en la distribución de los turnos partidos vs. continuos; la acumulación de los descansos semanales; planificación trimestral y, por supuesto, la problemática de las permutas.

      CCOO percibe una deshumanización de los horarios que está perjudicando la conciliación de la vida personal con la profesional.

      En la pandemia, toda la plantilla, ha demostrado la responsabilidad y profesionalidad en el desempeño de su actividad laboral, arrimando el hombro en momentos muy complicados que nos ha tocado vivir y reconociendo el esfuerzo que ha hecho la compañía.

      Por todo ello, CCOO cree que, después de volver a la normalidad, Telyco debería hacer un esfuerzo que permita aumentar los días de teletrabajo y/o avanzar en fórmulas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral y, de esta forma, contribuir también a reducir riesgos in itinere y mejorar el medio ambiente, reduciendo el consumo de combustibles y de emisión de gases y contaminación por los desplazamientos.