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    Igualdad en Telefónica

      Este 14 de julio se ha celebrado la segunda parte de la 9ª reunión de la Comisión de Igualdad, tal como se acordó en la anterior convocatoria, con el objetivo de continuar con el seguimiento del Plan de Igualdad. 

      15/07/2022.
      Plan de Igualdad

      Plan de Igualdad

      Telefónica ha completado los datos que quedaron pendientes de algunas de las nuevas medidas e indicadores cuantitativos, y además ha facilitado la parte de los indicadores más cualitativos.  

      Con la información presentada ya se cuenta con información cuatrimestral de las áreas de actuación que conforman el Plan de Igualdad (clasificación profesional, formación, condiciones de trabajo y salud laboral y ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, procesos de selección y contratación, promoción y desarrollo profesional, infrarrepresentación femenina). 

      Desde CCOO, valoramos positivamente la adaptación de información de la Empresa a los nuevos indicadores y medidas, y la forma en la que se ha presentado.

      En general y viendo la evolución de los indicadores presentados, CCOO recalca que la situación es parecida a años anteriores en cuanto a las palancas de selección y contratación, clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional e infrarrepresentación femenina.

      Si quieres más información, puedes encontrarla en el informe a la derecha indicado.