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    Riesgos Psicosociales:  Tiempo de Trabajo en Telyco

      Desde C‍COO hemos pedido a Telyco más medidas concretas y evaluables sobre los turnos ya que, por ejemplo, analizarlos sin un compromiso de revisión y mejora no va a suponer cambio alguno.

      31/05/2023.
      Tiempo de Trabajo

      Tiempo de Trabajo

      El TIEMPO de TRABAJO hace referencia a un conjunto de aspectos que tienen que ver con la ordenación y estructuración temporal de la actividad laboral a lo largo de la semana y de cada día de la semana. Evalúa el impacto del tiempo de trabajo desde la consideración de los periodos de descanso que permite la actividad, de su cantidad y calidad y del efecto del tiempo de trabajo en la vida social. 

      Los resultados globales sobre este aspecto obtenidos indican que el 50,8% de las personas que han realizado la encuesta de ERP está en riesgo moderado, alto o muy elevado y el 49,2% dice encontrarse en una situación adecuada. Pero si se revisan los ítems concretos resulta que un 78% de la plantilla dice tener problemas para compaginar la vida laboral con la vida personal.

      Las medidas que ha planteado la empresa, entre otras, son analizar periódicamente los turnos continuos y partidos, automatizar las permutas de turnos voluntarias e Incrementar el número de "Assistant Teams".

      Las propuestas de CCOO sobre los turnos son:

      • Planificación real de los turnos trimestrales. 
      • Turnos más equilibrados. Hay que limitar la distribución irregular y los turnos de 9h. 
      • Priorizar los turnos continuos sobre los partidos. 
      • Flexibilizar las permutas de turnos entre personas con diferentes jornadas para no discriminar a nadie. 
      • Incrementar el personal de Gestión de Turnos.

      Documentación asociada

      Riesgos Psicosociales - Tiempo de Trabajo

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      Documentación asociada

      Riesgos Psicosociales - Tiempo de Trabajo