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CCOO gana la sentencia que consolida el derecho a los incentivos para varios colectivos DE TELEFÓNICA INGENIERÍA DE SEGURIDAD (TIS)
Desde la Administración de Justicia nos han hecho llegar el pasado la Sentencia num1051/2025 respecto al recurso de casación interpuesto por TIS contra la sentencia Nº32/2024 Demanda Colectiva sobre el Plan de Retribución Variable Project Managers de TIS.
justicia
Desde la Administración de Justicia nos han hecho llegar el pasado la Sentencia num1051/2025 respecto al recurso de casación interpuesto por TIS contra la sentencia Nº32/2024 Demanda Colectiva sobre el Plan de Retribución Variable Project Managers de TIS.
Recordamos que la demanda fue interpuesta en exclusiva por la Sección Sindical de CCOO en TIS para exigir la resolución de un incumplimiento cometido por la empresa durante la vigencia de un comité compuesto por completo y en exclusiva por UGT.
Solo una vez que la Demanda coge forma, prospera y se oficializa, el otro sindicato decide adherirse a CCOO en el proceso, permaneciendo como un mero espectador, siendo CCOO y su Sección Sindical en TIS la que ha generado, interpuesto, liderado, gestionado y defendido la reclamación hasta el punto al que hemos llegado hoy, una sentencia favorable firme y definitiva.
La resolución exacta de éste ha sido el siguiente:
1.- Desestimar el recurso de casación interpuesto por la representación de la empresa Telefónica Ingeniería de Seguridad SAU.
2.- Confirmar y declarar la firmeza de la sentencia recurrida dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional nº 32/2024, de 14 de marzo de 2024, en materia de conflicto colectivo (Proced. 333/2023).
3.- Sin imposición de costas.
4.- Ordenamos la pérdida del depósito efectuado para recurrir, al que deberá darse el destino legalmente previsto.
Por lo cual, la empresa tiene la obligación de liquidar la retribución viable tal y como se ha reclamado y sin más posibilidades de recurso.
Desde CCOO permaneceremos vigilantes y exigiremos a la empresa la aplicación inmediata y efectiva de la sentencia, impulsando cuantas acciones sean necesarias para garantizar su cumplimiento
El Sector de las Telecomunicaciones de CCOO reitera su compromiso con la defensa de los derechos salariales y contractuales. Este fallo judicial es un recordatorio de que los derechos de los trabajadores, una vez establecidos, no pueden ser eliminados mediante decisiones unilaterales de la dirección.
