FSC-CCOO Telecomunicaciones | 14 julio 2026.

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    CCOO TELYCO, ¿Eres Assistant Team?, esta información te interesa

      TURNOS EN TELYCO: CUANDO EL CRITERIO MENOS VALORADO ES LA PERSONA TRABAJADORA; INFORMACIÓN IMPORTANTE SEMANA SANTA 2026 PDV.

      25/03/2026.

      La figura del AT sigue sin regularse y por ello genera (y generará) dudasy polémicas. Ahora, además según ese correo, recibirán “una compensación de 20€ adicionales por modificaciones que impacten en descansos o libranzas en sábado, domingo o festivo”.

      Desde CCOO te advertimos: ¡QUÉ NO TE ENGAÑEN!

      El Convenio, art. 21 Disponibilidad, indica que las cuantías a pagar son:20€ por estar disponible para cubrir las posibles ausencias de sábados, domingos y/o festivos y 40€ si te toca trabajarlos.

      Turnos en TELYCO

      Es importante recordar que en Telyco tenemos un buen Convenio gracias al trabajo sindical, con importantes mejoras con respecto a las normas mínimas establecidas en el Estatuto de losTrabajadores.

      Por ejemplo:Vacaciones de 30 días laborables (no se cuentan los domingos y festivos).

      Acumulación de las horas por cuidado del lactante (35 días naturales). Y un largo etc.

      Sin embargo la sensación que nos llevamos es que vamos a peor con los turnos ¿Por qué? Evidentemente por las duras exigencias de los turnos comerciales en España pero también por la organización del trabajo de Telyco con: una distribución excesivamente irregular de los horarios, ausencia de una planificación real de horarios y descansos, falta de una comunicación personal con el departamento de turnos, ... en definitiva, porque cualquier criterio para organizar el trabajo es más importante a las necesidades de la persona trabajadora.

      Semana Santa 2026 PDV

      Adjuntamos la aplicación práctica sobre el redactado del Art. 31 relativo a la Semana Santa delacuerdo alcanzado con la empresa en 2023.

      Tiendas de calle (no situadas en centros turísticos)

      Puntos de venta en C. Comerciales, ECIs, tiendas insignia, etc.

      Tienes disponible el comunicado completo en la sección de Documentación asociada.