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Tipo: Terceros (Twitter)
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Intrusividad: 3
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VI Reunión del ERE en ABAI Teleservicios: CCOO continúa la negociación ante una oferta insuficiente
En la sexta reunión del ERE, celebrada el 20 de abril, CCOO ha valorado las propuestas de la empresa y ha puesto sobre la mesa sus revisiones para minimizar el impacto de los despidos
ERE
CCOO valora positivamente que la voluntariedad sea el primer criterio y percibe avances en la reducción de personas afectadas, sigue insistiendo en que el número de desafectaciones debe ser mayor.
Acuerdos y respuestas de la empresa
Tras varios recesos, la empresa presentó una nueva propuesta con las siguientes condiciones:
Criterio de voluntariedad: Se admite la voluntariedad para las personas menores de 50 años.
Colectivos excluidos: Quedarán desafectados del ERE las familias monoparentales, víctimas de violencia de género, mujeres embarazadas, personas con una discapacidad del 33% o superior, y trabajadores con familiares dependientes a cargo por discapacidad o enfermedad. Todo ello sin perjuicio de que puedan apuntarse voluntariamente.
Protección sindical: Existe acuerdo para excluir a toda la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT), incluyendo a quienes provienen de Atento Teleservicios y subrogados de ATENTO HOLDCO 6.
Estructura de operaciones: Se acuerda desafectar al resto del personal incluido (7 personas) si aceptan de forma voluntaria y transitoria pasar a coger llamadas sin merma económica, hasta que baje la curva y puedan retomar sus funciones.
Garantía de empleo: La empresa se ha comprometido a garantizar el empleo durante el año 2026 para todo el personal de estructura que no se vea afectado por este ERE.
Fricción en las indemnizaciones
El principal punto de desencuentro sigue siendo el aspecto económico. La empresa ofrece actualmente una indemnización de 26 días por año trabajado con un tope de 13 mensualidades. Para CCOO, esta cifra es totalmente insuficiente; dada la poca movilidad de la empresa en este punto, CCOO ha solicitado 30 días por año con un tope de 19 mensualidades.
CCOO ha dejado claro que la postura de la empresa aún queda muy alejada de sus pretensiones y asegura que seguirá negociando "hasta el último minuto". La próxima reunión ha quedado fijada para el miércoles 22 de abril.
