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Intrusividad: 3
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CCOO firma el IV Plan de Igualdad del Grupo Vodafone Espa帽a (2026-2030)
El pasado martes 21 de abril sellamos un nuevo acuerdo que garantiza la equidad y blinda los derechos de las 2.343 personas que conforman la plantilla. Detallamos las medidas más destacadas que estarán vigentes hasta 2030
Plan de Igualdad
Desde CCOO hemos negociado y firmado el IV Plan de Igualdad del Grupo Vodafone España, un documento fundamental que establece un marco de protección y avance en materia de derechos laborales, equidad y conciliación.
A continuación, compartimos el resumen de los puntos clave que hemos logrado consolidar mediante este acuerdo:
Medidas concretas del nuevo Plan de Igualdad
Nuestro compromiso: Acción y vigilancia
La firma de este plan es solo el primer paso. Desde la Comisión de Seguimiento nos aseguraremos de auditar y garantizar que todas y cada una de estas medidas se apliquen de forma real, efectiva y transparente en el día a día de la empresa.
