FSC-CCOO Telecomunicaciones | 15 junio 2026.

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    CCOO denuncia la falta de promoción interna para las personas jóvenes en Telefónica

      CCOO considera que existen muchas problemáticas que afectan a las personas jóvenes de la empresa, pero sin duda una de las más importantes es la falta de promoción interna.

      24/04/2026.
      Jóvenes Telefónica

      Jóvenes Telefónica

      Para revertir esta situación, que es el principal origen de malestar y está provocando que muchas personas jóvenes abandonen la empresa, CCOO ha mantenido nuestra propuesta en la Comisión de Ordenación de Recursos.

      Esta organización espera que Telefónica cumpla el compromiso de los acuerdos adquiridos en dicha Comisión, de acuerdo con sus exigencias.

      Además, tal y como se acordó en la prórroga del III CEV, CCOO exige que se convoque sin demora el grupo de Clasificación Profesional, en el que planteará las siguientes cuestiones prioritarias para el colectivo joven:

      • Revertir los niveles y años añadidos en las tablas salariales a partir del 2011, que en la práctica suponen un desajuste salarial de 11 años para quienes hemos entrado a partir de ese momento, una considerable pérdida de competitividad salarial a Telefónica y poder adquisitivo para las personas trabajadoras.
      • Crear itinerarios que permitan el desarrollo profesional sin tener que abandonar la protección del Convenio.
      • Solucionar el solapamiento de funciones de los distintos grupos profesionales, haciendo valer también para estos casos la máxima “a igual trabajo igual salario".

      CCOO espera que la empresa cumpla los acuerdos mencionados y que estas demandas, que no son otras que las legítimas aspiraciones de quienes conforman la plantilla, se conviertan en acuerdos concretos que impulsen el reconocimiento y desarrollo de las personas jóvenes en Telefónica.