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Intrusividad: 3
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Avanzando en visibilidad y diversidad en Telef贸nica: nace T-Conectadas
En CCOO entendemos la diversidad como un valor esencial y la visibilidad como una herramienta clave para avanzar en igualdad real dentro de los centros de trabajo. La defensa de los derechos de las personas LBTI+ —y, de manera específica, de las mujeres LBTI+— forma parte de nuestro compromiso histórico con la justicia social, la no discriminación y los entornos laborales seguros y diversos.
T-Conectadas
En este marco, se ha creado T CONECTADAS, un grupo de mujeres LBTI+ y aliadas, que surge como respuesta a la baja visibilidad de las mujeres LBT+ en Telefónica. Este espacio nace con el objetivo de tejer red, compartir experiencias y contribuir activamente a una cultura corporativa más inclusiva, donde todas las identidades y orientaciones tengan reconocimiento y voz.
Para facilitar la participación, T CONECTADAS cuenta ya con espacios propios en Workvivo y en Teams, abiertos a todas aquellas personas que quieran sumarse y apoyar este proceso colectivo.
La primera iniciativa del grupo será un encuentro abierto a toda la plantilla, con motivo del Día de la Visibilidad Lésbica, una fecha clave para reivindicar referentes, romper silencios y combatir la discriminación que aún persiste en muchos ámbitos, incluido el laboral.
🗓 Apunta la fecha: 29 de abril de 2026
⏰ De 12:00 a 13:30 horas
💻📍 Encuentro en formato híbrido: podrás participar de manera presencial en 42 Madrid o conectarte online. (se lanzará una comunicación del evento a través de los canales Workvivo, Somos News e Intranet.)
El acto contará con la participación de una ponente externa y con un coloquio posterior con empleadas de Telefónica, generando un espacio de diálogo y reflexión colectiva. El objetivo es sensibilizar, generar visibilidad y dar a conocer el grupo T CONECTADAS y sus líneas de trabajo, promoviendo la implicación de toda la plantilla.
Desde CCOO animamos a participar y a apoyar activamente este tipo de iniciativas, fundamentales para avanzar hacia entornos laborales verdaderamente igualitarios, diversos y libres de cualquier forma de discriminación. La visibilidad también es un derecho. La igualdad, una tarea colectiva.
