FSC-CCOO Telecomunicaciones | 14 julio 2026.

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    CCOO arranca el acuerdo para aplicar el IPC 2025 y nuevos complementos en MasOrange

      Hoy, gracias a la constancia y la firme acción sindical de CCOO, os podemos anunciar que hemos alcanzado un acuerdo histórico. No solo hemos blindado lo que exigíamos en los tribunales, sino que hemos ido más allá, logrando mejoras reales que impactarán directamente en el día a día de toda la plantilla.

      10/06/2026.
      Tribunal

      Tribunal

      En CCOO lo teníamos claro: el poder adquisitivo de la plantilla no se negocia. Por eso, fuimos el único sindicato que reclamó formalmente la actualización del IPC 2025 para el Convenio de Orange. Tras la negativa inicial de la dirección, no nos quedamos de brazos cruzados: acudimos al SIMA (donde la empresa no dio su brazo a torcer) e interpusimos una demanda ante la Audiencia Nacional. Una reclamación en la que, por cierto, nos quedamos solos, ya que el resto de sindicatos decidió no adherirse.

      ¿Qué hemos conseguido con este acuerdo?

      Nuestra presión jurídica y sindical ha dado sus frutos, traduciéndose en cuatro ejes fundamentales:

      • Actualización del IPC: Se aplicará la subida del IPC 2025 a los 'Pluses y Complementos' y al 'Plan de Pensiones', tal y como exigíamos en la demanda.
      • Abono de atrasos automático: Las cantidades correspondientes a los atrasos se ingresarán directamente. Las personas trabajadoras no tendrán que realizar ningún tipo de gestión ni trámite individual.
      • Más presupuesto para Acción Social: Atendiendo a la solicitud que hicimos a la empresa a principios de año, hemos conseguido que la actualización del IPC también se incluya en la bolsa de 'Acción Social'.
      • Nuevos complementos reconocidos: Hemos negociado la regularización e incorporación de conceptos que se habían quedado fuera del Convenio de MasOrange. Hablamos de los complementos de Awakening, Release y de mejoras sustanciales en Trabajos Programados (TPs).

      ¿Y ahora qué? Próximos pasos

      Los casos particulares de estos nuevos complementos (Awakening, Release y TPs) se terminarán de negociar y definir en la comisión de Interpretación y Empleo del Convenio.

      En CCOO demostramos una vez más que la movilización y el trabajo serio consiguen mejoras reales. Si tienes cualquier duda sobre cómo te afecta este acuerdo o quieres conocer más detalles, ponte en contacto con tus delegados y delegadas de CCOO. ¡Estamos para ayudarte!