FSC-CCOO Telecomunicaciones | 8 agosto 2026.

  • Quiénes somos

    Meinrad Spenger convoca a los sindicatos a un acto institucional para informar sobre el futuro de la compañía tras la fusión con Orange.

      Las intervenciones han sido por orden de representatividad, por lo que CCOO , como sindicato mayoritario, hemos iniciado la ronda de preguntas 

      16/06/2026.
      Reunión con CEO Masorange

      Reunión con CEO Masorange

      Hemos planteado las siguientes cuestiones :

      • ¿Qué objetivos estratégicos persigue el Grupo Orange con la adquisición definitiva de MásOrange en España y qué impacto prevé que tenga esta operación en la organización y estructura de las distintas sociedades que integran actualmente el grupo?
      • ¿Qué planes existen en materia de integración de actividades, procesos y equipos, y de qué manera se prevé abordar posibles duplicidades funcionales garantizando el mantenimiento del empleo y la empleabilidad de las personas trabajadoras?
      • Con la cercana transposición de la directiva europea comúnmente conocida como ley de transparencia salarial, cómo se plantea la empresa abordar su implementación teniendo en cuenta que la brecha salarial de género en MasOrange queda aún muy lejos de el 5% que marca esta nueva normativa?

      Otras cuestiones de interés que se han planteado han sido, el impacto de la IA y la aplicación del Plan Estratégico de Orange 'Trust the Future'.

      También se han planteado cuestiones más específicas (teletrabajo, calendario, bonos...) a lo que la dirección ha respondido que NO habrá cambios alegando que el Convenio está cerrado y que, de momento, MasOrange no está generando aún beneficios para la matriz. 

      La empresa ha confirmado, que tras la compra de Orange, no se prevén cambios significativos en la compañía, ni a niveles de estructura, ni de organización, ni en las marcas. Nos han asegurado que no habrá impacto en el empleo ni en las condiciones laborales en el plazo más inmediato.