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CCOO reclama avanzar en la homogeneización Grupo 1 en Ingeniería Preventa de Telefónica
CCOO seguirá defendiendo la puesta en marcha de medidas que permitan avanzar hacia una equiparación progresiva a Grupo 1 de los equipos de trabajo en Ingeniería Preventa de Telefónica.
Telefónica
Los procesos de selección mediante Concursos de Méritos a Grupo 1 que se están celebrando actualmente en Ingeniería Preventa están poniendo de manifiesto una realidad que CCOO viene defendiendo desde hace tiempo: el extraordinario nivel profesional, técnico y de compromiso de las personas trabajadoras del área.
Durante el desarrollo de estas convocatorias, en las que CCOO participa activamente a través de los tribunales de selección, estamos comprobando cómo numerosos candidatos y candidatas acreditan trayectorias profesionales, capacidades técnicas y niveles de desempeño que reflejan la elevada cualificación existente en todos los equipos de Ingeniería Preventa.
Este escenario ha llevado a plantear la necesidad de ampliar el número de vacantes en algunas convocatorias. CCOO valora que el talento interno tenga el máximo reconocimiento posible y consideramos positivo cualquier avance que permita incrementar las oportunidades de promoción profesional. Sin embargo, entendemos que el debate no debe limitarse únicamente a aumentar el número de plazas disponibles en los procesos de selección actualmente en curso.
Para CCOO, la principal conclusión que se desprende de estos procesos de selección es que existe un gran número de profesionales que desarrollan funciones similares, asumen responsabilidades equiparables y demuestran capacidades equivalentes, pero que continúan encuadrados en distintos grupos profesionales.
Por ello, es necesario trasladar a la empresa la necesidad de avanzar en una homogeneización hacia el Grupo Profesional 1 dentro de los distintos equipos de Ingeniería Preventa, estableciendo criterios comunes que permitan reconocer de forma coherente y equitativa la realidad de las funciones que se desempeñan en el área. Este sindicato insta al resto de organizaciones sindicales abordar de manera decidida esta situación, elevando las exigencias y buscando una solución global que garantice el reconocimiento profesional del colectivo, más allá de convocatorias puntuales que, siendo pasos en la dirección correcta, resultan insuficientes.
Desde CCOO seguiremos defendiendo la puesta en marcha de medidas que permitan avanzar hacia una equiparación progresiva a Grupo 1 de los equipos de trabajo en Ingeniería Preventa.
