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El sindicato, que logró un espectacular 44,78% de los votos en los comicios del pasado 26 de mayo, iniciará la próxima semana una nueva etapa de acción sindical
Tras meses de intensas negociaciones, CCOO y la mayoría de la representación de las personas trabajadoras han alcanzado un acuerdo definitivo para la firma del II Convenio Colectivo de Colt, el cual mantendrá su vigencia hasta el 1 de julio de 2029.
Hoy, gracias a la constancia y la firme acción sindical de CCOO, os podemos anunciar que hemos alcanzado un acuerdo histórico. No solo hemos blindado lo que exigíamos en los tribunales, sino que hemos ido más allá, logrando mejoras reales que impactarán directamente en el día a día de toda la plantilla.
Este 28 de mayo, CCOO le solicitó a Telefónicauna mayor flexibilidad de cara al periodo estival, en los mismos términos acordados el pasado verano, que ya demostraron ser plenamente viables y beneficiosos para la plantilla.
Con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, desde CCOO en Telefónica España queremos recordar que la lucha contra la emergencia climática y la protección del medio ambiente no pueden desligarse de la defensa de los derechos laborales y sociales.
Hoy, 5 de junio, celebramos el Día Mundial del Medioambiente. Para nosotros, como sindicalistas, es una jornada fundamental para reflexionar sobre nuestro papel en la protección del entorno natural y en la defensa de la clase trabajadora frente a los riesgos de la emergencia climática.
En la quinta Comisión Ejecutiva Ordinaria, celebrada este 29 de mayo, se ha realizado la convocatoria del tercer Consejo Extraordinario de la Sección Sindical Estatal de CCOO Grupo Empresas Telefónica para la sustitución de un miembro de la Comisión Ejecutiva.
Ante el conocimiento de diversas incidencias derivadas de la implantación del denominado “Proyecto Berlín”, CCOO le ha solicitado a la empresa que adopte las medidas y protocolos oportunos con el fin de garantizar que no tengan impacto negativo en la retribución variable ni en la valoración profesional de las personas trabajadoras.
La dirección de Telyco presentó el pasado viernes 29 de mayo los nuevos Sistemas de Retribución Variable (SRV) que afectarán a los distintos colectivos de la plantilla. Tras analizar los datos expuestos por la compañía, CCOO ha manifestado su preocupación y rechazo ante la política de endurecimiento de objetivos, la cual penaliza el esfuerzo de los trabajadores exigiendo un mayor rendimiento para alcanzar la misma remuneración económica.
Ante la petición de CCOO, la empresa se ha comprometido a convocar la Comisión de Clasificación Profesional después del verano, con el objetivo de abordar en un marco de diálogo todas las cuestiones relativas al sistema de clasificación profesional en Telefónica.
