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| TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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Documentación de Mujeres
CCOO impulsa un nuevo acuerdo marco sobre igualdad para el Grupo Telefónica
Este 13 de abril se ha producido un hecho histórico y relevante que pone broche a meses de trabajo y negociación tras las publicaciones del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres: un nuevo acuerdo marco sobre igualdad para el Grupo Telefónica.
Desde CCOO trabajamos constantemente para lograr todos los derechos pendientes y reivindicar la importancia de la lucha del colectivo LGTBI en nuestra sociedad.
Este 3 de junio, se ha celebrado la primera reunión de la Comisión Interempresas de Igualdad desde la firma del II CEV, en la que CCOO ha oberservado que, con carácter general, no se han producido avances significativos en los datos del año 2018 respecto a la composición de las plantillas, clasificación profesional, uso de medidas de conciliación y representación femenina en puestos de responsabilidad.
Manifiesto conjunto CCOO y UGT 8 de Marzo, Día de las Mujeres
UGT y CCOO denuncian la pasividad del Gobierno en políticas de igualdad. Apoyan activamente la movilización feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas y como forma de visibilizar la precariedad laboral y social. Exigen al Gobierno y a las empresas medidas reales y eficaces que combatan la discriminación.
Manifiesto FSC CCOO 25N ¡No seas cómplice!
FSC-CCOO solicita la implicación de las empresas, organizaciones y de toda la ciudadanía para erradicar la violencia de género de todos los ámbitos, incluida las redes sociales, y no ser cómplice de ninguna actuación machista.
Manifiesto de CCOO y UGT Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres
CCOO y UGT llaman la participación en las distintas movilizaciones que las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales, convoquen el 25 de noviembre en todas las ciudades del Estado, para manifestar el compromiso con la erradicación de la violencia contra las mujeres.
Manifiesto conjunto CCOO y UGT 8 de Marzo, Día de la Mujer
Empleo de calidad, empoderamiento e igualdad
Propuestas de CCOO para combatir la violencia de género
CCOO considera la violencia contra las mujeres un problema social, de graves consecuencias para el conjunto de la sociedad con efectos perversos para las mujeres afectadas, que ven gravemente perjudicada su salud integral y su de sarrollo personal, profesional, económico y laboral. Abordar el fenómeno de la violencia de género nos sitúa ante una problemática de carácter estructural, de gran complejidad, para cuya resolución hace necesario un nuevo escenario político y social que promueva los valores igualitarios y democráticos, las libertades y los derechos fundamentales y la garantía efectiva de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Por todo esto CCOO ha elaborado un docuemnto con una serie de propuestas para combatir la violencia de género.
Manifiesto CCOO/UGT 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres
Las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, ante un nuevo 25 de Noviembre, manifestamos nuestro más contundente rechazo a la insoportable violencia contra las mujeres; una sangrante consecuencia de la discriminación y de la ausencia de prevención, protección y derechos necesarios para combatir lo que constituye una flagrante violación de los derechos humanos.
