El poder de cambiar las cosas
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    07.07.2022

    AFÍLIATE

    Hoja de afiliación a CCOO Telecomunicaciones

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    23.11.2016

    Tratamiento fiscal de la prestación económica por maternidad regulada en los Artículos 177 y siguientes del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General De Seguridad Social (TRLGSS)

    Comentario de la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección Quinta, de fecha 6 de julio de 2016

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    01.09.2014

    Nuevos cambios normativos en los procesos de I.T. en las Mutuas

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    08.11.2011

    Asistencia votación del próximo 20 de Noviembre - Permiso con sueldo

    Ante la próxima convocatoria de Elecciones Generales el día 20 de Noviembre de 2011, desde el Gabinete Jurídico debemos esclarecer si la cuestión de la asistencia a votar constituye un derecho a permiso con sueldo o no para aquellos compañeros/as que trabajen o no ese día.

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    07.11.2011

    Permiso con sueldo por asistencia votación EEGG 20 de Noviembre

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    06.04.2011

    Comentario a la Sentencia del TS Paga de productividad en Telefónica Telecomunicaciones Públicas

    Carácter normativo y no obligacional de la cláusula que la establece. Aplicación a la misma de la ultraactividad del art.86.3 ET. Descuento indebido en la nómina en marzo del 2010 del abono anticipado de la misma, efectuado en septiembre de 2009.

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    02.03.2011

    Comentario de la Sentencia sobre el permiso por hopitalización familiar del Juzgado de lo Social de Valladolid

    El trabajador solicita 4 días de permiso retribuido, por hospitalización de familiar de primer grado, en centro hospitalario, sito en ciudad diferente a la que el mismo tiene su centro de trabajo. Procede la concesión de 4 días, conforme al artículo 37 punto 3d final del Estatuto de los Trabajadores y artículo 131 de la Normativa Laboral de Telefónica de España.

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    15.02.2011

    Comentario de la Sentencia del TSJ de Canarias

    La sentencia considera discriminatorio un despido realizado al amparo del art.52.d del ET, ya que éste regula el despido objetivo por ausencias al trabajo, excluyendo del cómputo las ausencias con justificación legal, y en concreto la enfermedad o accidente no laboral que exceda de 20 días.

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    14.01.2011

    Modificaciones en Ley de Presupuestos 2011

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    02.12.2010

    Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional del Plan de Pensiones de Telefónica

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    11.10.2010

    Comentario a la sentencia del T.S. de 25-06-2010

    Impugnación de diversas cláusulas del convenio Telefónica 2008-2010

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    07.07.2010

    Comentario a la sentencia del T.S.J. País Vasco

    Prestación de supervivencia

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    15.06.2010

    Comentario a la sentencia del T.S. del 20 de mayo de 2010

    Subsidio por paternidad

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    03.05.2010

    Comentario a la sentencia del T.S. del 19 de enero de 2010

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    15.03.2010

    Informe sobre modificaciones legales en materia de tratamiento fiscal de los EREs

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