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Como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas realtivos a la seguridad laboral en Telefónica de España.
En el día de ayer se constituyó la mesa de negociación del ERE de AVATEL.
En el pleno de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Telefónica de España de este 21 de enero, se ha aprobado, por unanimidad, la modificación del artículo 23 del Reglamento del Plan en el supuesto excepcional de desempleo de larga duración.
Este 16 de enero, CCOO se dirigió a Telefónica requiriendole el cumplimiento de la Sentencia del Tribunal Supremo que reconoce al colectivo de personas trabajadoras proveniente de las jurídicas Telefónica Data y Terra Networks subrogadas a Telefónica de España, la antigüedad generada en la empresa de origen y con ello, los derechos que correspondan como el Premio Servicios Prestados.
Desde el pasado día 1 de enero de 2026, la Seguridad Social informa, a través del simulador de pensión, que se entiende derogada para el año 2026 no solo los efectos del apartado 1 de la disposición transitoria 34 de la Ley general de seguridad social (que mantenía el sistema anterior de cálculo temporalmente) sino también el punto 2 de la disposición transitoria 34, que establecía un periodo transitorio en cualquier caso hasta 2033 para la entrada progresiva del nuevo modelo.
En la reunión de la 5ª Comisión de Interpretación y Vigilancia del CEV, se ha abordado la revisión de las Tablas Salariales de Telefónica correspondientes al año 2026.
En este momento tan importante para muchas personas de Telefónica que se acogerán al nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), CCOO les quiere trasladar un mensaje claro, sereno y tranquilizador: el día después de vuestra salida de Telefónica podéis seguir contando con ATAM.
