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| TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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FSC-CCOO Telecomunicaciones | 20 junio 2021.
Documentos de la Sección Sindical de Telyco
CCOO lleva meses solicitando un cambio de rumbo en el Sistema de Retribución Variable de las áreas comerciales. Telyco, en la reunión mensual de seguimiento del SRV, gracias a la presión ejercida por CCOO ha presentado algunas mejoras que recogen parte de sus solicitudes.
CCOO lleva meses solicitando un CAMBIO DE RUMBO en el SRV de las áreas comerciales, en concreto, pide soluciones al triple problema que observa sobre el diseño, el volcado de datos y el exceso de presión.
CCOO ha ganado en representación sindical en lo que va de año y destaca las elecciones sindicales recientemente celebradas en Barcelona donde ha pasado de tener 3 a 6 delegados/as, y en Cuenca o Alicante, donde hasta el momento, el sindicato no contaba con ninguna representación.
Más que nunca, ya que es labor sindical, CCOO pone el foco en los problemas que la plantilla le transmite para intentar mejorar algunas de las situaciones que se están dado actualmente, como incidencias en la planificación trimestral, excesiva carga de trabajo o un complicado Sistema de Retribución Variable.
CCOO ha vuelto a solicitar que todos los SRV sigan un diseño más sencillo, incrementando el valor retributivo de las unidades de las diferentes palancas, sin condicionarlos a las alarmas ya que los problemas de instalación, junto con las incidencias y retrasos en la liquidación repercuten en el total de las comisiones.
Los días 27, 28 y 29 de abril, se ha celebrado en Bruselas, de manera telemática, la 5ª Conferencia de UNI Europa cuyo tema central ha sido “Avanzando a través de la Negociación Colectiva” (Forward Through Collective Bargaining).
CCOO hace un llamamiento con motivo del 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, a la participación en las manifestaciones para que se sean lo más masivas posibles, para que se vea que hay una clase trabajadora con la que ahora toca cumplir.
CCOO, el pasado 14 de abril, solicitó la reanudación de las negociaciones del Plan de Igualdad de Telyco, tras el acuerdo marco alcanzado en el seno del Grupo Telefónica.
CCOO sigue ocupado y preocupado por la salud de las personas que trabajan en Telyco y gracias a su insistencia y perseverancia, ha obtenido algunas mejoras que han ayudado a crear un mayor bienestar para su plantilla.
En este 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad Laboral en el Trabajo, un años mas CCOO Telecomunicaciones quiere recordar a todas las personas que han sido víctimas de un accidente de trabajo o han contraído una enfermedad, así como a sus familiares, amigos/as y compañeras o compañeros.
