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Documentos de la Secci贸n Sindical de Telyco
La conciliación de la vida laboral y familiar sigue avanzando gracias a la acción sindical organizada. Con el objetivo de aclarar todas las dudas respecto a la implantación y disfrute del permiso parental de 8 semanas, detallamos a continuación los aspectos clave, las condiciones económicas para este año 2026 y las mejoras específicas logradas en el marco del Plan de Igualdad de Telyco.
CCOO ha negociado un nuevo Plan de Igualdad que refuerza de manera integral el compromiso de la empresa con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos sus ámbitos laborales. Este acuerdo estratégico busca no solo detectar y corregir posibles desigualdades, sino avanzar con firmeza hacia un entorno de trabajo más equilibrado, inclusivo y respetuoso para toda la plantilla.
Durante los días 24 y 25 de junio se ha celebrado una nueva edición del DigitalES SUMMIT, la cita anual que reúne a los principales líderes, administraciones y empresas del ámbito tecnológico y de las telecomunicaciones en la Real Fábrica de Tapices de Madrid.
Con la llegada de junio, las calles y los centros de trabajo se llenan de color bajo la bandera arcoíris. Pero no todo es celebración.
Compartimos el análisis del estado y la evolución del Plan de Pensiones de Empleo en Telyco a cierre de mayo de 2026. Tras los ajustes realizados en la política de inversión para dotar al fondo de mayor estabilidad, los datos confirman una evolución muy positiva que consolida el valor de este salario diferido.
El rigor del verano ya está aquí y, sin embargo, la plantilla de Teleinformática y Comunicaciones, SAU (Telyco) sigue esperando la indumentaria adecuada para hacer frente a las altas temperaturas. Desde la Sección Sindical de CCOO, hemos formulado una denuncia formal ante la dirección de la empresa por la flagrante falta de entrega de la uniformidad de verano, una situación que vulnera los derechos más elementales en materia de salud laboral de los trabajadores y trabajadoras.
Hoy, 5 de junio, celebramos el Día Mundial del Medioambiente. Para nosotros, como sindicalistas, es una jornada fundamental para reflexionar sobre nuestro papel en la protección del entorno natural y en la defensa de la clase trabajadora frente a los riesgos de la emergencia climática.
La dirección de Telyco presentó el pasado viernes 29 de mayo los nuevos Sistemas de Retribución Variable (SRV) que afectarán a los distintos colectivos de la plantilla. Tras analizar los datos expuestos por la compañía, CCOO ha manifestado su preocupación y rechazo ante la política de endurecimiento de objetivos, la cual penaliza el esfuerzo de los trabajadores exigiendo un mayor rendimiento para alcanzar la misma remuneración económica.
Los datos confirman lo que la plantilla lleva años denunciando: la presión constante y la sobrecarga no pueden convertirse en la normalidad de la organización del trabajo.
En este importante encuentro, Daniel Ortega ha sido reelegido coordinador territorial del sector de Telecomunicaciones para Canarias, asumiendo el liderazgo para hacer frente a los retos laborales y organizativos de la región
