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Documentos de la Sección Sindical de Telyco
Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo este próximo 28 deabril, CCOO Telecomunicaciones quiere destacar la importancia de la salud laboral y sucompromiso en la lucha contra el cambio climático, priorizando el bienestar integral de las personastrabajadoras.
La empresa ha informado que en breve va a entrar enfuncionamiento un nuevo sistema para intercambiar turnos por tramos de días, que puede incluir descansos, domingos y festivos.
La humanidad está experimentando profundas transformaciones que ya nadie puede negar en esta segunda década del siglo XXI y que están impactando en nuestra forma de vivir, en el mundo del trabajo y en la salud de la clase trabajadora.
CCOO informa que próximamente se realizará el proceso para evaluar los Riesgos Psicosociales en la plantilla de soporte SAV-SAI-Tramitadores, demanda que se demora en el tiempo, ya que CCOO pedía la evaluación de riesgos psicosociales para toda la plantilla.
CCOO solicita objetivos realistas y creíbles, que posibiliten la consecución de incentivos sin condicionantes ya que es necesario motivar adecuadamente al personal comercial que constituye el motor de la compañía.
Telyco ha informado que ha entrado en enfuncionamiento un nuevo sistema para elegir el día compensatorio por trabajar en festivos o cuando se genere el derecho de un día adicional
Hay una novedad en el nuevo convenio de Telyco, por la que CCOO luchó hasta el último minuto de la negociación, intentando que fuera extensible a la totalidad de la plantilla sin discriminar horarios ni jornadas: la tarjeta ayuda a la comida.
Como cada mes, CCOO lanza el boletín Info TeleCCOO, con información relevante y de actualidad del sector de las Telecomunicaciones.
Una de las principales novedades incluidas en este nuevo convenio es la garantía de empleo en caso de cierre de tienda que se suma a la general que ya disfrutaba la plantilla en anteriores convenios, algo fundamental para CCOO dados los tiempos que corren.
Tras años de polémicas, de interpretaciones muy diferentes sobre el redactado del Art. 31 sobre la Semana Santa y que, pese a las propuestas de CCOO, no se ha podido cambiar en este nuevo Convenio, hay buenas noticias ya que el sindicato ha conseguido clarificar este tema.
