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Documentos de la Secci贸n Sindical del Grupo Empresas Telef贸nica
La Sección Sindical de CCOO Grupo Empresas Telefónica da información sobre las medidas ante la situación catastrófica a causa de los incendios en Telefónica.
CCOO le solicita a Telefónica aplicar criterios de proporcionalidad y adecuación sobre los indicadores de calidad, los objetivos comerciales, los incentivos (PIC), el Bono TI y la carrera comercial, con el fin de evitar un impacto injusto en los objetivos, los cobros por incentivos y la motivación del personal de la red comercial.
CCOO se solidariza con las personas afectadas por los graves incendios de esta semana que están asolando miles de hectáreas en nuestro país, con las que comparte el dolor y la preocupación que desgraciadamente les ha tocado vivir, una vez más, de cerca.
CCOO le ha informado a la empresa las numerosas incidencias que la plantilla le ha trasladado tras la implantación de Genesys Cloud.
La Comisión de Control se ha reunido a mediados de mayo para tratar las principales magnitudes del Plan de Pensiones de Telefónica de España a mes de julio.
CCOO, que defiende que la salud laboral no es un coste, rechaza cualquier intento de recortar el complemento de Incapacidad Temporal o vincular incentivos a las bajas médicas y reclama datos desagregados para analizar las condiciones de trabajo reales en Telefónica.
Como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas relativos a la seguridad laboral en Telefónica de España.
Se ha celebrado la Comisión Interempresas de Formación en la que se han tratado temas relativos a la formación en Telefónica, como el proyecto del Profe Interno y la bolsa de horas TIC/PIF 2026-27.
Ante el malestar del colectivo de las personas trabajadoras de venta presencial en relación con la flexibilidad durante la época estival de julio y agosto que CCOO le ha trasladado a Telefónica, ésta ha suspendido la formación programada para retomarla en septiembre.
CCOO le ha trasladado su malestar a Telefónica por la actualización del mensaje del escritorio "La mejor vía de acceso de los ciudadanos a las tecnologías digitales" ya que considera no representar lo que quiere ser como compañía, ni responde a los criterios de lenguaje inclusivo que la propia empresa afirma promover.
