• Quiénes somos
    20/12/2024

    Este 18 de diciembre se ha reunido el Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas realtivos a la seguridad laboral en Telefónica de España. 

    20/12/2024
    Boletín Juventud Nº29 CCOO GET

    CCOO lanza el Boletín Juventud nº29 correspondiente al mes de diciembre con información de interés para el colectivo de jóvenes de Telefónica.

    19/12/2024
    Telefónica

    Se ha celebrado una reunión de la Comisión de Negociación Permanente para aprobar lo realizado en las diversas comisiones de trabajo referentes a la aplicación de la reducción de jornada en los años de vigencia del convenio colectivo y la implantación en la empresa del RD 1026/2024 para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBIQ+.

    19/12/2024
    plan de pensiones

    La Comisión de Control del Plan de Pensiones de Telefónica de España se ha reunido este 18 de diciembre para tratar las principales magnitudes del mes de noviembre.

    18/12/2024
    Medio ambiente

    Este 17 de diciembre se ha celebrado la 2ª reunión del Equipo de Gestión Medioambiental III CEV en la que se ha aprobado el acta de la reunión anterior tras tratar la solicitud de envío de la documentación a tratar antes de la reunión y reforzar la comunicación externa en términos de ESG.

    18/12/2024
    Telefónica

    En la reunión de la Comisión de Ordenación de Tiempo de Trabajo se han abordado dos puntos específicos: el análisis finaldel piloto de deslocalización y las solicitudes de Jornada Semanal Flexible Bonificada.

    18/12/2024

    Después de casi cuatro años, se ha reunido la Comisión de Interempresas de Asistencia Sanitaria, con la asistencia de representantes de Occident y la empresa.

    16/12/2024
    Occident

    CCOO informa que se está llevando a cabo la revisión y actualización por parte de la empresa de las personas beneficiarias mayores de 26 años incluidas en la póliza de asistencia sanitaria (Occident) abonada por Tefefónica.

    16/12/2024
    Igualdad LGTBI

    En la segunda reunión de la Comisión Interempresas de Igualdad se han abordado el conjunto de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBIQ+ con el fin de garantizar sus derechos, la igualdad de oportunidades y de erradicar cualquier situación de discriminación a la diversidad en el ámbito laboral, a raíz de la aprobación del Real Decreto 1026/2024 de 8 de octubre.  

    13/12/2024
    Telefónica

    Ante la reclamación de CCOO para el disfrute de las horas sobrantes generadas por la realización de permisos retribuidos por fuerza mayor, Telefónica ha respondido positivamente a algunas de las peticiones de CCOO.