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Documentos de la Secci贸n Sindical del Grupo Empresas Telef贸nica
La Comisión de Control se ha reunido a mediados de mayo para tratar las principales magnitudes del Plan de Pensiones de Telefónica de España a mes de julio.
CCOO, que defiende que la salud laboral no es un coste, rechaza cualquier intento de recortar el complemento de Incapacidad Temporal o vincular incentivos a las bajas médicas y reclama datos desagregados para analizar las condiciones de trabajo reales en Telefónica.
Como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas relativos a la seguridad laboral en Telefónica de España.
Se ha celebrado la Comisión Interempresas de Formación en la que se han tratado temas relativos a la formación en Telefónica, como el proyecto del Profe Interno y la bolsa de horas TIC/PIF 2026-27.
Ante el malestar del colectivo de las personas trabajadoras de venta presencial en relación con la flexibilidad durante la época estival de julio y agosto que CCOO le ha trasladado a Telefónica, ésta ha suspendido la formación programada para retomarla en septiembre.
CCOO le ha trasladado su malestar a Telefónica por la actualización del mensaje del escritorio "La mejor vía de acceso de los ciudadanos a las tecnologías digitales" ya que considera no representar lo que quiere ser como compañía, ni responde a los criterios de lenguaje inclusivo que la propia empresa afirma promover.
CCOO seguirá defendiendo la puesta en marcha de medidas que permitan avanzar hacia una equiparación progresiva a Grupo 1 de los equipos de trabajo en Ingeniería Preventa de Telefónica.
CCOO le ha trasladado a Telefónica la carga insoportable de trabajo que está sufriendo el colectivo de comerciales del CIAC diariamente en sus puestos de trabajo desde mediados de junio de 2026.
CCOO valora positivamente el acuerdo de prórroga del Plan de Igualdad en TdE, TME y TSol ya que es una herramienta real de transformación de las condiciones de trabajo, de garantizar derechos y de construir un entorno laboral más justo, diverso e inclusivo.
Este 30 de junio se ha celebrado la quinta reunión del Equipo de Gestión Medioambiental del III Convenio de Empresas Vinculadas para hacer un seguimiento del sistema de gestión ambiental en Telefónica.
