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Documentos de la Secci贸n Sindical del Grupo Empresas Telef贸nica
Como cada año, el 28 de abril, se debería celebrar el día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y CCOO, hoy no viene a celebrar, si no a exigir soluciones. Es imprescindible señalar con claridad una realidad que muchas veces se intenta maquillar u ocultar: la salud mental de las personas trabajadoras está en riesgo. El estrés, la ansiedad, el agotamiento emocional y el síndrome de burnout se han convertido en riesgos laborales generados por la empresa.
En CCOO entendemos la diversidad como un valor esencial y la visibilidad como una herramienta clave para avanzar en igualdad real dentro de los centros de trabajo. La defensa de los derechos de las personas LBTI+ —y, de manera específica, de las mujeres LBTI+— forma parte de nuestro compromiso histórico con la justicia social, la no discriminación y los entornos laborales seguros y diversos.
Como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas relativos a la seguridad laboral en Telefónica de España.
CCOO considera que existen muchas problemáticas que afectan a las personas jóvenes de la empresa, pero sin duda una de las más importantes es la falta de promoción interna.
CCOO informó en el mes de marzo que la Seguridad Social había aclarado la plena vigencia y aplicación de la Disposición Transitoria 34 de la Ley General de Seguridad Social, que rectificaba la interpretación unilateral que venía realizando desde finales de 2025, afecta al acceso a la jubilación anticipada voluntaria (artículo 208 de la LGSS) cuando la base reguladora resultante para el cálculo de la pensión de jubilación es superior a la cuantía de la pensión máxima.
Telefónica le ha confirmado que va a proceder, tal como viene solicitando CCOO, al abono de las cantidades que correspondan en concepto de Premio Servicios Prestados (PSP) en la nómina del mes de abril a aquellas personas subrogadas procedentes de Terra y Data y que cumplan los requisitos para la percepción del PSP, es decir que no procedieran a su liquidación.
En la reunión de la sexta Comisión Interempresas de Ordenación de Recursos, celebrada a iniciativa de CCOO y gracias al acuerdo alcanzado con la empresa para la publicación en este año de 100 Concursos de Méritos, se han abordado diversos aspectos como el cierre de datos movilidad, oportunidades internas y creación de empleo año 2025, iniciativas de impulso de la promoción interna y la actualización del Plan de Eficiencias 2025.
Se ha celabrado una reunión de la Comisión Interempresas de Formación, para tratar temas como la ventana formativa Compliance 2026, el protocolo de actuación en situaciones de emergencia por riesgos climáticos y la bolsa de horas TIC/PIF (análisis solicitudes 2º cuatrimestre).
Se ha celebrado la 20ª reunión de la Comisión Interempresas de Seguridad y Salud en la que se han abordado temas relativos a la seguridad y salud en las tres empresas que componen el Convenio de Empresas Vinculadas de Telefónica.
Telefónica ha dado información sobre las solicitudes y concesiones, tanto de la deslocalización como de la Jornada Semanal Flexible Bonificada (JSFB).
