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Documentos de la Secci贸n Sindical del Grupo Empresas Telef贸nica
El acuerdo firmado el pasado 22 de diciembre ha puesto de manifiesto la capacidad de CCOO en conseguir un ERE aceptado con éxito por la plantilla, aunque el amplio número de solicitudes también muestra el descontento y la necesidad de salir de la Telefónica, cuestión preocupante porque indica una insatisfacción clara de la plantilla en el ejercicio de su desarrollo profesional.
Cada 4 de febrero se conmemora el Día Mundial del Cáncer, en este contexto, la salud laboral adquiere una especial relevancia, ya que una parte significativa de los cánceres tiene su origen en exposiciones prolongadas a agentes peligrosos presentes en los entornos laborales.
CCOO le reclamado a Occident la actualización de las bases de datos y la regularización de los importes del reembolso dental acordado para 2026.
Telefónica ha informado del retraso de fechas previstas para los programas de deslocalización y Jornada Semanal Flexible Bonificada.
Este 29 de enero finalizó el plazo de adhesiones al ERE presentado por Telefónica el pasado día 17 de noviembre, sobre el que CCOO garantizó, a diferencia del pasado ERE, que ninguna persona trabajadora pudiera salir con carácter forzoso de esta compañía.
En estos días, Telefónica ha procedido a la actualización salarial, aplicando al personal dentro de convenio un incremento del 0,8%.
La Comisión de Control se ha reunido a mediados de diciembre para tratar las principales magnitudes del Plan de Pensiones de Telefónica de España a cierre del año 2025.
CCOO lanza el Boletín Juventud nº40 correspondiente al mes de diciembre con información de interés para el colectivo de jóvenes de Telefónica.
Telefónica ha informado que a partir de este mes de enero se podrá consultar la nómina directamente a través de SuccesFactors.
Como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas realtivos a la seguridad laboral en Telefónica de España.
