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Documentaci贸n de Salud Laboral
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La Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible, reconoce un nuevo derecho universal a la movilidad sostenible y obliga a muchas empresas a planificar, negociándolo con la representación de la plantilla, cómo llegamos cada día al puesto de trabajo. Te resumimos qué empresas están obligadas, qué debe incluir el plan y cómo puedes participar.
Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental que se celebró el pasado 10 de octubre, desde CCOO queremos recordar que la salud mental no puede abordarse únicamente mediante campañas de sensibilización o mensajes de concienciación.
CCOO y UGT llaman a la clase trabajadora a movilizarse el 11 de noviembre para exigir mejores salarios, una vivienda digna y control de los precios, frente a una inflación que erosiona el poder adquisitivo y a una política empresarial que engorda beneficios a costa de las personas trabajadoras.
CCOO le ha recordado a Telefónica que sigue esperando respuesta al escrito remitido en junio solicitando la reactivación de las evaluaciones de riesgos psicosociales pendientes.
Se ha celebrado la 21ª reunión de la Comisión Interempresas de Seguridad y Salud en la que se han abordado temas relativos a la seguridad y salud en las tres empresas que componen el Convenio de Empresas Vinculadas de Telefónica.
Este 10 de septiembre Día Mundial para la Prevención del Suicidio, CCOO Grupo Empresas Telefónica quiere poner el foco en una realidad que no se puede ignorar: la salud mental es primordial en el trabajo y depende de las condiciones en las que se desarrolla la actividad laboral.
La Sala de lo Social ha anulado la cláusula del III Convenio Estatal de Contact Center que obligaba a disfrutar el permiso por hospitalización de un familiar de forma continuada y en un plazo máximo de diez días, un criterio que CCOO Telecomunicaciones considera trasladable a otros convenios del sector.
Como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas relativos a la seguridad laboral en Telefónica de España.
Desde CCOO Sector Telecomunicaciones rechazamos con rotundidad el relato que estos días circula sobre un supuesto "fraude masivo" en las bajas laborales
