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La Sección Sindical de CCOO Grupo Empresas Telefónica da información sobre las medidas ante la situación catastrófica a causa de los incendios en Telefónica.
El plan de pensiones de empleo de Telefónica Móviles España vuelve a cerrar mes en positivo
La sección sindical traslada a la plantilla recomendaciones de seguridad y recuerda los canales de asesoramiento laboral disponibles a través de CCOO Telecomunicaciones.
El Convenio Colectivo estatal de Contact Center finaliza su vigencia el 31 de diciembre de 2026. CCOO Telecomunicaciones inicia ya la elaboración de la plataforma reivindicativa para la próxima negociación, y quiere que sea la propia plantilla quien la construya.
CCOO le solicita a Telefónica aplicar criterios de proporcionalidad y adecuación sobre los indicadores de calidad, los objetivos comerciales, los incentivos (PIC), el Bono TI y la carrera comercial, con el fin de evitar un impacto injusto en los objetivos, los cobros por incentivos y la motivación del personal de la red comercial.
La Sala de lo Social ha anulado la cláusula del III Convenio Estatal de Contact Center que obligaba a disfrutar el permiso por hospitalización de un familiar de forma continuada y en un plazo máximo de diez días, un criterio que CCOO Telecomunicaciones considera trasladable a otros convenios del sector.
CCOO le ha informado a la empresa las numerosas incidencias que la plantilla le ha trasladado tras la implantación de Genesys Cloud.
La Comisión de Control se ha reunido a mediados de mayo para tratar las principales magnitudes del Plan de Pensiones de Telefónica de España a mes de julio.
CCOO, que defiende que la salud laboral no es un coste, rechaza cualquier intento de recortar el complemento de Incapacidad Temporal o vincular incentivos a las bajas médicas y reclama datos desagregados para analizar las condiciones de trabajo reales en Telefónica.
Como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas relativos a la seguridad laboral en Telefónica de España.
