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| TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
| Cookie | Duración | Tipo | Propósito | Intrusividad |
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| config | 1 año | Imprescindibles | Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario | 2 |
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FSC-CCOO Telecomunicaciones | 27 noviembre 2021.
Como cada viernes, la Sección Sindical de CCOO VF da información detallada sobre las noticias de importancia que se han ido produciendo durante la semana.
Este 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, Telefónica ha convocado la 3ª reunión de la Comisión Interempresas de Igualdad con el objeto de tratar la implementación en el actual Plan de Igualdad de las obligaciones de incorporar el Informe de registro retributivo y la auditoría salarial por mandato del Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
Continuando con la negociación del pacto social, Telefónica ha desglosado sus estrategias en materia de Reskilling y movilidad funcional y geográfica además de proporcionar datos sobre la situación financiera y el plan de negocio de ORTI.
Este 24 de noviembre, en la tercera reunión de negociación para la prórroga del actual convenio, Telyco continúa con una propuesta de subida del 1% sobre el total de la masa salarial y una paga de convenio que, ante la solicitud de CCOO, espera elevar por encima de los 100€.
Este 24 de noviembre en la reunión de la Comisión de Trabajo a Distancia (TAD), Retevision ha comunicado que, debido a problemas técnicos, se retrasa la publicación para la adhesión al TAD, al próximo 15 de diciembre, ya que la APP con la que se realizará el proceso no estará operativa hasta esa fecha.
Este 24 de noviembre se ha celebrado una nueva reunión de negociación del convenio del Contact Center para tratar el teletrabajo NO relacionado con el Covid, que ya se está aplicando en muchas empresas.
Este 29 de noviembre se celebrarán las elecciones sindicales en Orange, en Madrid y ante la dificultad del voto por correo debido a la brevedad de los plazos, acudir a las oficinas a votar será la opción más viable para determinar qué tipo de representación social quiere la plantilla para defender los derechos e intereses en un futuro que se presenta complicado.
En la segunda reunión celebrada este 24 de noviembre, la empresa ha trasladado información de las líneas estratégicas del Área Comercial, para abordar la transformación digital y enmarcado dentro del Pacto Social por el Empleo, abordándose los siguientes puntos; Creación de Empleo y Talentum, poniendo el foco principalmente en el talento joven y en las Nuevas Formas de Trabajo.
Una vez finalizado el proceso electoral celebrado este 24 de noviembre en Telefónica Tech, en la ciudad de Vigo, ha salido elegido el delegado presentado por la candidatura de CCOO.
Una vez conocida la decisión unilateral tomada por Telefónica Soluciones de Outsourcing, en relación con el retorno 100% el próximo 1 de diciembre, CCOO no sale de su asombro tanto por las formas, precipitadas e irrespetuosas como por el fondo, rompiendo la forma de actuarse en el grupo Telefónica y en un contexto de aumento de contagios exponencial tanto en España como en Europa.
