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Vivimos un momento decisivo para la clase trabajadora y para la democracia. En CCOO queremos denunciar un contexto internacional marcado por guerras, inestabilidad y debilitamiento del derecho internacional, y reclamamos el fin de los conflictos, el respeto a los derechos humanos y una Unión Europea más comprometida y activa.
Ayer se ha firmado por fin el Protocolo de Fenómenos Meteorológicos Adversos, un documento que desde CCOO hemos reivindicado largamente para garantizar la protección de toda la plantilla ante situaciones de riesgo climático.
Este 29 de abril se han celebrado elecciones sindicales Telefónica Soluciones Valladolid y Telefónica Móviles Ciudad Real, en las que CCOO ha revalidado la representación que tenía en estos centros de trabajo.
Se ha celebrado una reunión de la Comisión Interempresas de Asistencia Sanitaria Complementaria, en la que han participado Occident, Telefónica y CCOO, que ha vuelto a trasladar su preocupación por las deficiencias persistentes de la póliza de salud, que no está respondiendo adecuadamente a las necesidades reales de la plantilla y ha propuesto un plan de mejora.
Como cada año, el 28 de abril, se debería celebrar el día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y CCOO, hoy no viene a celebrar, si no a exigir soluciones. Es imprescindible señalar con claridad una realidad que muchas veces se intenta maquillar u ocultar: la salud mental de las personas trabajadoras está en riesgo. El estrés, la ansiedad, el agotamiento emocional y el síndrome de burnout se han convertido en riesgos laborales generados por la empresa.
Desde el Sector Estatal de las Telecomunicaciones queremos reivindicar como cada año el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo bajo el lema común “Trabajar Sí, Enfermar No”.
En CCOO entendemos la diversidad como un valor esencial y la visibilidad como una herramienta clave para avanzar en igualdad real dentro de los centros de trabajo. La defensa de los derechos de las personas LBTI+ —y, de manera específica, de las mujeres LBTI+— forma parte de nuestro compromiso histórico con la justicia social, la no discriminación y los entornos laborales seguros y diversos.
El Sector de Telecomunicaciones de CCOO refuerza su capacidad de influencia logrando representación en los comités europeo y mundial durante el encuentro celebrado en Copenhague, donde se debatió el impacto de la Inteligencia Artificial y la digitalización en el empleo.
Como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud para abordar temas relativos a la seguridad laboral en Telefónica de España.
CCOO considera que existen muchas problemáticas que afectan a las personas jóvenes de la empresa, pero sin duda una de las más importantes es la falta de promoción interna.
