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Continúa la negociación para la definición de un sistema de clasificación profesional en el ámbito de las Unidades Globales (UUGG) del Grupo Telefónica, compromiso adquirido por las partes firmantes del I Convenio Colectivo de las UUGG.
Este 22 de julio se ha realizado una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE, en la que la empresa ha dado un resumen de salidas hasta la fecha.
CCOO te hace un resumen de los principales temas de relevancia para la plantilla de Telyco en e este mes de julio de los que muchos son recurrentes y el sindicato sigue reclamando para conseguir soluciones.
Como cada mes, este 17 de julio se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud en la que se han tratado diferentes aspectos relativos a la seguridad laboral en Telefonica de España.
La Comisión de Control del Plan de Pensiones de Telefónica de España se ha reunido este 17 de julio para tratar las principales magnitudes del mes de junio.
Después de un mes intenso de negociación y cumpliendo con el compromiso de respetar la decisión mayoritaria que la plantilla de Vodafone ha manifestado en referéndum, CCOO ha aceptado el acuerdo presentado por la empresa en su propuesta final.
CCOO ha decidido firmar el acuerdo sobre la modificacion sustancial de condiciones de trabajo y traslados colectivos en los centros de Atento por responsabilidad con las personas trabajadoras afectadas y por el resto de plantilla que todavía no lo está, pero que podría estarlo en un futuro, si no mejora la situación de la empresa.
Telefónica ha presentado los indicadores cualitativos y cuantitativos del ejercicio 2023 y primer cuatrimestre de 2024, así como las medidas incluidas en el Plan de Igualdad para llevar a cabo su seguimiento y control, ademas de dar información relativa al registro y auditoria retributiva del ejercicio 2023.
CCOO ha denunciado las situaciones de elevada presión comercial que ha detectado en Telyco.
Este 12 de julio, en la reunión de la Comisión Interempresas de Absentismo en la que se presentaron cifras de absentismo y el plan de acción, CCOO instó a poner el foco en medidas preventivas para poder rebajarlo.
