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    IV reunión de la Mesa Negociadora del ERE en Vodafone

      Se ha celebrado la IV reunión de la Mesa Negociadora en la que CCOO, y demas sindicatos, siguen poniendo en cuestión las causas, esta vez las económicas y productivas, además de continuar con el debate sobre el resto del informe técnico.

      05/07/2024.
      ERE

      ERE

      CCOO, que sigue considerando estee ERE desproporcionado según las causas alegadas, le ha solicitado a la empresa información económica obligatoria y relevante para el proceso.

      Vodafonde, que sigue sin dar respuesta a todos estos requerimientos y preguntas, ha lanzado una nueva propuesta:

      • Indemnización de 28 días por año trabajado con 18 mensualidades
      • Recolocación externa con LHH durante 6 meses
      • Convenio especial con la Seguridad Social para mayores de 55 años (CES) hasta los 61 años
      • Voluntariedad con veto (negociable en mesa)
      • Reducción de 100 personas empleadas a repartir de forma equitativa en las áreas, rebajando la cifra a 1098
      • No afectar: forzosamente a 2 miembros de la misma unidad familiar a fecha 18 de junio de 2024; personas empleadas con discapacidad superior a 65% o afectadas por violencia de género.

      CCOO considera que ha quedado suficientemente argumentado lo impropio de este ERE sin obtener ninguna respuesta por parte de la empresa y remarca que 100 personas menos de afectación es un porcentaje insignificante teniendo en cuenta la carga de trabajo actual y futura, más que demostrada por la parte social. Ademas, al sindicato le sigue preocupando la falta de rigor en sus planteamientos, presentando una reducción sin argumentos.

      Los paros y concentraciones, con una participación de casi el total de plantilla, ha dejado claro la inconformidad a los planteamientos de la empresa. Vodafone no tiene plan de viabilidad ni de futuro ni vocación de dar servicio público ninguno.

      CCOO no vamos a consentir que destruyan el futuro de las personas que trabajan en Vodafone por lo que va a llegar donde haga falta. El 9 y 11 tenemos jornadas de huelga con concentraciones en:

      • 9 julio en el Ministerio de Transformación Digital (C/ Mármol 2 en Arganzuela) de 12:00h a 14:00h
      • 10 julio paro de 10:00 a 12:00 con concentraciones en los centros de trabajo
      • 11 julio en el Ministerio de Trabajo (Pl. Castellana 63, Nuevos Ministerios) de 12:00h a 14:00h

      Es primordial realizar estas jornadas de HUELGA porque esta en juego EL FUTURO de la plantilla de Vodafone.

      Si te interesa esta información, puedes ampliar pinchando el comunicado a la derecha indicado.

      Documentación asociada

      IV reunión de la Mesa Negociadora ERE

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      Documentación asociada

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