FSC-CCOO Telecomunicaciones | 17 julio 2025.

  • Quiénes somos

    Preacuerdo de convenio en DIGI

      CCOO ha logrado alcanzar un preacuerdo para el primer convenio, de ámbito estatal, en Digi Spain tras un arduo esfuerzo negociador.

      16/07/2025.
      Acuerdo

      Acuerdo

      Tras semanas de intensas y complejas negociaciones, la dirección de Digi Spain y la Representación Legal de los Trabajadores, liderada por CCOO, han alcanzado este 15 de julio un preacuerdo para el que será el primer convenio estatal de la compañía. Este hito unificará las condiciones laborales de toda la plantilla de Digi Spain Telecom y Digi Sales Force, superando un modelo previo de más de 80 convenios provinciales que generaba gran dispersión y desigualdad.

      La negociación ha sido especialmente dura. CCOO ha desplegado un esfuerzo constante para acercar posturas no sólo frente a la empresa, sino también buscando el consenso sindical necesario para llevar adelante este acuerdo. Hay que subrayar la dificultad que ha puesto mantener las negociaciones sin romper el diálogo, incluso en los momentos de mayor tensión y complejidad, con el objetivo irrenunciable de lograr un marco regulador propio que consolide derechos laborales para toda la plantilla.

      Entre las mejoras logradas a través de este preacuerdo se destacan:

      Jornada unificada: calendario laboral único con un máximo de 1.752 horas anuales, 10 horas de asuntos propios y jornadas especiales para el 24 y 31 de diciembre.

      Vacaciones: consolidación de 23 días anuales, posibilidad de anticipar hasta cuatro días y políticas más justas en su concesión.

      Domingos y festivos: trabajo voluntario preferente, incrementos salariales del 50% al 100% y límites estrictos en cantidad de días trabajados.

      Compensaciones y pluses: mejoras progresivas en tiempos efectivos de trabajo, dietas reforzadas para todos, guardias retribuidas, seguro médico y de vida, revisión salarial anual del 2%, pluses de turnicidad y nocturnidad, premios por antigüedad y cláusulas de garantía de empleo durante los cuatro años de vigencia del convenio.

      Desde CCOO valoramos este preacuerdo como el comienzo necesario para la consecución de nuevas y mayores mejoras en el futuro, destacando que el texto está muy alejado de las condiciones iniciales pretendidas por la empresa y recalcando la importancia de contar por fin con un marco único nacional de negociación y protección laboral para la plantilla. Gracias al esfuerzo y la firmeza mostrados, este preacuerdo supone un avance fundamental en los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadoras de Digi Spain