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Intrusividad: 3
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CCOO apuesta por la igualdad en Telefónica
Se ha celebrado la segunda Comisión Interempresas de Igualdad para dar información sobre el cierre de datos correspondiente al año 2020 en aquellas materias e indicadores consensuados en el Plan de Igualdad.
igualdad
A la vista de la información facilitada, y sin perjuicio de un análisis más detallado de los datos facilitados, , con carácter general, CCOO indica que no se han producido avances significativos en los datos en comparación con los del año 2019 debido a las especiales circunstancias que ha habido que afrontar durante el año 2020 por la pandemia.
Destaca el trabajo realizado en materia de Salud Laboral y gestión del tiempo durante este largo período de confinamiento durante el cual más de un 90% de la plantilla ha estado teletrabajando. En este sentido, hay que subrayar las acciones dirigidas a la desconexión digital, gestión emocional, manuales para el trabajo en remoto, bienestar digital, etc.
No obstante, CCOO ha solicitado algunas mejoras en la forma de facilitar los datos que permitan una mejor comparación (datos en bruto, porcentuales, globales de plantilla, etc..) así como su evolución histórica.
Asimismo, y con motivo de la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, el sindicato solicita el inicio de las labores de adaptación de los nuevos requisitos en materia de valoración de puestos de trabajo, registro retributivo y auditoría salarial que permita identificar si existe desigualdad retributiva entre hombres y mujeres en el ámbito del Convenio de Empresas Vinculadas.
Telefónica, en respuesta a esta solicitud y en virtud de lo establecido en el Acuerdo Marco sobre Igualdad en el Grupo Telefónica, firmado el pasado día 13 de abril por CCOO, se ha comprometido a celebrar la primera reunión a principios del próximo mes de mayo.
Si quieres mas información sobre los temas abordados en esta reunión, puedes hacerlo pinchando el informe a la derecha indicado.
Durante la reunión se informa también de la concesión durante el mes de abril de 2021 del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) a Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones España, al igual que se concedió este Distintivo a Telefónica Móviles España durante el pasado año 2020.
