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| TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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Documentos de la Sección Sindical de Telyco
RIESGOS PSICOSOCIALES Puntos de venta
El Comité Intercentros de Seguirdad y Salud Laboral de Telyco se ha reunido para tratar en exclusiva las medidas necesarias para corregir los riesgos psicosociales detectados en la encuesta realizada en tiendas.
SRV de marzo
Telyco ha presentado el Sistemas de Retribución Variable con los modelos de marzo para todas las Áreas Comerciales.
Estrés térmico por temperaturas bajas
Ante una situación de estrés térmico por frío el cuerpo humano reacciona produciendo una sobrecarga fisiológica mediante la activación de mecanismos de ajustes para aumentar la generación interna de calor y disminuir su pérdida.
REUNIÓN DEL CISS RIESGOS PSICOSOCIALES
Este 6 de febrero se ha celebrado la reunión extraordinaria del Comité Intercentros de Seguridad y Salud para abordar el resultado de la Evaluación de Riesgos Psicosociales
SUBIDA SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
En un contexto como el actual, de elevada inflación, aumento desmesurado de los precios de los alimentos, vivienda, etc., la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.080 euros mes, en 14 pagas o 15.120 euros anuales, es un acuerdo de vital importancia.
SRV FEBRERO: CONTINUISTA... pero no mejor
Una vez presentados, por parte de Telyco, los modelos de Sistema de Retribución Variables (SRV) correspondientes al mes de febrero para todas las áreas comerciales, CCOO los considera continuistas y aunque incorporan ligeras modificaciones, no van a incrementar significativamente los ingresos por comisiones.
Ayuda estudios Curso académico 2022-2023 y préstamos
Este 31 de enero se ha celebrado la reunión del Comité de Beneficios Sociales en la que se han tratado las ayudas de estudios para el curso académido 2022-2023 y los préstamos solicitados por la plantilla de Telyco.
REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE SALUD LABORAL
Se ha reunido el Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral de Telyco, en el que se han tratado los temas relativos al seguimiento de la planificación preventiva realizada en el 2022 y la nueva planificación del 2023.
VACACIONES
En el último Convenio a petición de CCOO, se introdujeron varias mejoras para ir eliminando las restricciones anteriores, como, por ejemplo, PERMITIR EL SOLAPE DE PERÍODOS vacacionales entre personas de las mismas localidades o provincias.
OFERTA PARA EMPLEADAS Y EMPLEADOS DE miMovistar
Desde el lanzamiento de miMovistar, se ha hecho esperar una buena oferta para las personas trabajaorass del Grupo. En el caso de Telyco, donde prácticamente la mitad de la plantilla ingresa mensualmente unos máximos entorno a los 1000€, tener contratados los servicios de Telefónica es un lujo. Se agradece, por tanto, la inclusión del Movistar Plus Esencial.
