El poder de cambiar las cosas
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    Documentos de la Sección Sindical de Telyco

    19.02.2024

    AYUDA A LOS ESTUDIOS 2023-2024

    CCOO se ha reunido con Telyco para tratar el reparto de las ayudas a los estudios correspondientes al curso académico 2023–2024 y los préstamos.

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    08.02.2024

    Reunión intercentros renovación del convenio Telyco

    CCOO cree necesario e imprescindible debatir las propuestas e intentar hacer un frente común fuerte para sacar adelante las mejoras del convenio que cada sindicato ha presentado.

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    07.02.2024

    Cheque comida discriminatorio

    Fieles al compromiso de información y de transparencia, CCOO considera necesario tratar en exclusiva la ayuda a la comida tal y como está planteando la empresa en esta negociación, ya que el sindicato cree que es discriminatoria.

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    05.02.2024

    VI reunión Negociación del convenio Telyco

    Telyco ha mejorado las propuestas iniciales en la negociacion del convenio en cuanto a los aspectos económicos, garantía de empleo y cheque comedor.

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    02.02.2024

    V reunión Negociación del convenio Telyco

    En esta quinta reunión negociadora, Telyco insiste en su negativa de revisar todo el Convenio, dejando patente su determinación por centrarse exclusivamente en la revisión salarial, actualización de permisos y la garantía de empleo.

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    25.01.2024

    La empresa se enroca en el no

    CCOO insiste en defender las medidas de mejora laboral ante la insistente negativa de la empresa a aceptar sus propuestas en la negociación del convenio.

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    11.01.2024

    NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO TELYC

    Se ha iniciado la negociación del XIV CONVENIO TELYCO proponiendo las principales líneas de acción y en principio, hay sintonía en agilizar las reuniones para llegar a un acuerdo lo antes posible.

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    15.12.2023

    CCOO EXIGE ABRIR LA MESA DE NEGOCIACIÓN

    Para CCOO es vital dar una respuesta cuanto antes a las demandas que las personas trabajadoras están pidiendo.

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    30.11.2023

    La justicia da la razón a CCOO

    El cambio de turnos por causa de “fuerza mayor” debe respetar el preaviso a la persona trabajadora afectada de los 5 días mínimos tal y como se establece en el Estatuto de los Trabajadores.

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    07.11.2023

    Riesgos psicosociales - reunión extraordinaria

    Se ha celebrado la reunión solicitada por CCOO para hacer el seguimiento de las medidas correctoras y preventivas implantadas por Telyco ante los riesgos psicosociales detectados en la evaluación realizada hace un año en las tiendas. 

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