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    Documentos de la Sección Sindical de VODAFONE

    21.10.2020

    IV reunión de la Mesa Negociadora del Convenio del Grupo Vodafone

    Vodafone plantea que ante un entorno económico todavía peor que el de hace 6 meses, tanto para el sector de telecomunicaciones como para la economía en general, la prioridad debe ser mantener las condiciones actuales, con las mejoras acordadas fuera de convenio (adaptación de jornada, desconexión digital, flexibilidad horaria, etc.) y mejoras legales que se han dado en este tiempo (equiparación de permisos por nacimiento, etc.).

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    02.10.2020

    Comunicado Vodafone semanal 2 oct 2020

    Comunicado semanal con información sobre el nuevo CEO en VF España, Tickets Restaurant, la negociación del convenio, el R.D LEY 28/2020, 22 de septiembre, de trabajo a distancia, la muestra de dibujos 2021 y actualidad plan combatir COVID-19

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    25.09.2020

    Comunicado Vodafone semanal 25 sep 2020

    Comunicado semanal con información sobre la actualidad del plan para combatir COVID-19, reorganización en Micro EMPRESAS, la flota de coches, etc.

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    17.09.2020

    Acuerdo Modificación Sustancial Condiciones de Trabajo en “Care” de Incentivos a STIP

    Una vez celebrada la IV y última Reunión de la mesa de negociación sobre la Modificación del cobro variable de Care, ha concluido con un acuerdo que supone un aumento de masa salarial medio para el colectivo de 8,6%, frente a la propuesta inicial de la empresa de un 6,4%. Efectivo a 1 de octubre.

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    04.09.2020

    Modificación Sustancial Condiciones de Trabajo en “Care” de incentivos a STIP

    Ante la modificación sustancial de la condiciones de trabajo que pretende llevar a cabo Vodafone en los Incentivos a STIP del personal de “Care”, CCOO considera que al tratarse de uno de los colectivos que menos cobra, de ninguna manera puede perder poder adquisitivo

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    03.09.2020

    Actualización plan de retorno

    CCOO informa sobre los cambios de la fase que se iniciaba este 7 de septiembre, tras revisar estado actual de la pandemia en las Comunidades Autónomas.

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    06.08.2020

    Plan de Pensiones de Vodafone

    Durante estos meses la gestora del Plan de Pensiones de Vodafone, junto con la comisión de control han estado haciendo un seguimiento más cercano cuyas conclusiones son que el riesgo se mantiene en niveles elevados y no se prevé una disminución muy acusada en los próximos meses.

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    29.07.2020

    “Care” salario variable en Vodafone

    Vodafone ha comunicado su intención de que el colectivo de Care cambie su salario variable de incentivos comerciales a STIP.

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    24.07.2020

    PD 2020/21 en Vodafone

    Este año fiscal el Performance Dialogue (PD) 2020/21 ha pasado a ser trimestral. CCOO quiere unas condiciones de cobro de variables-incentivos claras, a tiempo y sin cambios, además de un plan de formación y desarrollo.

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    13.07.2020

    Plan de retorno a las oficinas en Vodafone: Piloto de SmartWorking

    La prioridad, sigue siendo, la vuelta con las mayores garantías posibles y por ello se mantienen todas las medias preventivas y la vuelta al trabajo presencial se realiza de manera lenta y progresiva.

    A partir del 14 septiembre empezará en Vodafone, para las personas que estén ya en la oficina, un nuevo piloto de SmartWorking, que durará en principio hasta el 31 de marzo del 2021. La persona empleada podrá teletrabajar el 60% de su jornada laboral, es decir 3 días a la semana.

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