El poder de cambiar las cosas
  • Quiénes somos
    15.11.2023

    XIII Comisión Interempresas Igualdad

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    21.07.2023

    XII Comisión Interempresas Igualdad

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    31.03.2023

    XI Comisión Interempresas Igualdad

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    26.10.2022

    X Comisión Interempresas Igualdad

    CCOO seguirá trabajando en todos los ámbitos de la negociación colectiva en Telefónica por laigualdad de oportunidades, la valoración y retención del talento femenino y su visibilización en puestosdirectivos de responsabilidad, también en áreas técnicas.

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    15.07.2022

    IX Comisión Interempresas Igualdad - 2ª parte

    Este 14 de julio se ha celebrado la segunda parte de la 9ª reunión de la Comisión de Igualdad, tal como se acordó en la anterior convocatoria, con el objetivo de continuar con el seguimiento del Plan de Igualdad. 

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    01.07.2022

    IX Comisión Interempresas Igualdad

    Se ha celebrado la IX reunión de la Comisión de Igualdad Interempresas de Telefónica, en la que se han abordado diversos temas, como el registro retributivo del año 2021, la auditoría retributiva y el seguimiento cuantitativo de algunos indicadores del Plan de Igualdad.

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    08.04.2022

    VIII Comisión Interempresas Igualdad

    Este 7 de abril se ha celebrado una reunión de la Comisión Interempresas de Igualdad en la que Telefónica, ademas de proporcionar los datos de cierre del pasado año 2021, ha informado sobre los proyectos y avances para este 2022, sobre el informe anual de seguimiento del DIE (Distintivo de Igualdad en la Empresa) de TME y sobre la auditoría retributiva.

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    27.12.2021

    Comisión Interempresas Igualdad

    Este 23 de diciembre,  en la Comisión Interempresas de Igualdad, CCOO ha alcanzado un acuerdo final para adaptar a las nuevas obligaciones introducidas por los Reales Decretos 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

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    13.12.2021

    VI Comisión Interempresas Igualdad

    Continúan las negociaciones necesarias en Telefónica para la correcta adecuación del Plan de Igualdad vigente a las nuevas obligaciones introducidas por los Reales Decretos 901/2020 y RD 902/20220; especialmente respecto de la incorporación del informe de registro retributivo y la Auditoría Salarial.

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    03.12.2021

    Comisión Interempresas Igualdad

    Durante la reunión mantenida el 1 de diciembre, Telefónica hizo la presentación oficial de los datos del 1Q y 2Q de 2021 que había facilitado con escasos días de antelación a la celebración de la reunión mediante correo electrónico.

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