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    Se reinicia la negociación del Plan de Igualdad en Telyco

      CCOO, el pasado 14 de abril, solicitó la reanudación de las negociaciones del Plan de Igualdad de Telyco, tras el acuerdo marco alcanzado en el seno del Grupo Telefónica.

      29/04/2021.
      Igualdad

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      Este 27 de abril se ha realizado la primera reunión de esta etapa, donde Telyco presentó la metodología y se estableció un calendario de trabajo, de dos reuniones semanales, para avanzar lo más rápidamente posible.

      CCOO valora de forma positiva el interés de la empresa por negociar el Plan de Igualdad, sin embargo, se reserva su opinión sobre la metodología presentada hasta estudiar si es idónea dadas las características de Telyco.

      Desde CCOO queremos poner el acento en la necesidad de políticas y medidas concretas que solucionen el problema de la falta de conciliación ya que constituye una barrera laboral, en muchas ocasiones, para las mujeres. El déficit de conciliación corresponsable por parte de sociedad y la escasez de unos servicios públicos, muy afectados por los recortes, ya era un problema estructural en nuestro país. Ahora la crisis de cuidados provocada por la pandemia ha agravado la situación y ha puesto en evidencia estas carencias y desigualdades.

      Es el momento de conseguir mejoras en la conciliación laboral, personal y familiar.