FSC-CCOO Telecomunicaciones | 15 enero 2025.

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    Trabajo a distancia en el NOC de Retevisión

      Retevisión ha celebrado una reunión para informar sobre la implantación del trabajo a distancia en el NOC.

      18/09/2023.
      Retevisión

      Retevisión

      Las condiciones generales que ha presentado la empresa son:

      • 20% de los turnos anuales destinados a teletrabajo (máximo de 4 turnos por técnico y mes enmodalidad de teletrabajo)
      • Los turnos de teletrabajo no serán acumulables de un mes a otro, ni intercambiables con otrostécnicos
      • Se podrá realizar teletrabajo en los turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, conun máximo del 40% de los técnicos en teletrabajo, de forma concurrente en turno de mañanade lunes a viernes y un 60% en el resto de turnos
      • La planificación de los turnos en teletrabajo se realizará de forma mensual (de un mes para elsiguiente)
      • Los técnicos que se encuentren realizando su turno en teletrabajo deberán poder acudir a susede de trabajo, si es necesaria su presencia por necesidades de servicio, en un tiempomáximo de 1h 30 minutos
      • Debido a que el personal del NOC, adscrito a turnos, recibe un Complemento de Puesto porimporte actual de 4.250 € brutos anuales, no cobrarán el complemento TAD, ya que loconsideran compensado con el complemento de puesto
      • La implantación se realizará el próximo 1 de ovtubre de 2023

      Puedes ampliar esta inforamción pinchando el comunicado a la derecha indicado.

      Documentación asociada
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