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Intrusividad: 3
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CCOO firma el protocolo de acoso laboral en ABAI
Este 21 de septiembre CCOO ha firmado en Abai el primer Protocolo de actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo.
Acoso laboral
CCOO está conforme y valora positivamente este acuerdo ya que recoge, en su gran mayoría, los puntos que llevaba su propuesta y que ha explicado en cada una de las reuniones.
El protocolo entra en vigor desde la aprobación de las partes firmantes, teniendo una duración inicial de 3 años, siendo posible la revisión y su modificación.
Se va a realizar una formación específica (desde el momento de la firma de este protocolo) para los siguientes departamentos, considerados figuras relevantes e involucradas en dicho protocolo:
Para toda la plantilla de ABAI se incluirá un apartado específico en los sucesivos reciclajes formativos. Esta formación se planificará e implantará en un plazo no superior a 5 meses.
Además, para reforzar esta difusión se utilizarán:
✓ Trípticos informativos
✓ Se realizarán campañas de comunicación masiva a través de los canales establecidos en ABAI (Walkie-Talkie, tablones de anuncios, tablones virtuales, etc.)
✓ Recordatorios anuales sobre el protocolo y sus canales de comunicación. Se lanzarán recordatorios sobre las buenas prácticas y uso adecuado de este protocolo para identificar y poner en conocimiento posibles situaciones.
Desde la firma de este protocolo, cualquier proceso de investigación en una denuncia de acoso contará con la participación de delegadas de CCOO, acompañando desde el primer momento a aquella persona trabajadora que comunique que está sufriendo una situación de acoso, llevando a cabo un proceso de investigación con el máximo rigor, control de las medidas y seguimiento.
