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    3ª Comisión de Seguimiento del Despido Colectivo en Telefónica

      En la III reunión de la Comisión de Seguimiento del Despido Colectivo (ERE), Telefónica ha indicado que las adhesiones voluntarias recibidas hasta el momento son 2118 de las 3421 concretadas en el acuerdo. (TdE 1825 TME 244 TSol 49) y que tiene intención de subir a la intranet, los diferentes modelos de contrato de adhesión.

      31/01/2024.
      Telefónica

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      Respecto al cobro de la anualidad mínima establecida por ley y la prima de voluntariedad, desde CCOO seguimos insistiendo en la necesidad de diferenciación entre las personas voluntarias y las posibles forzosas. La empresa sigue en la posición de la anterior reunión no contemplando esta situación, aplicando el mismo criterio: “la prima de voluntariedad y el premio de servicios prestados para aquellos casos que fuera de aplicación, formarían parte de la indemnización mínima legal”.

      En cuanto a situaciones críticas de cotización, CCOO seguirá trabajando para paliar dichas situaciones. La empresa nos traslada al plan social, se hará cargo del 100% del coste del Convenio Especial con la Seguridad Social hasta que puedan acceder a cualquiera de las posibilidades de jubilación anticipada.

      Respecto al cobro en caso de jubilación anticipada si no se ha alcanzado la anualidad mínima (esta casuística se podría dar en seis meses como mínimo), se traslada a siguientes comisiones de seguimiento en espera de acordar criterio con el -INSS-.  sobre la necesidad de cumplimiento de ese criterio o si por el contrario fuera suficiente acreditar el compromiso de pago derivado de la adhesión al despido colectivo.

      Puedes ampliar esta información en el comunicado a la derecha indicado.

      Documentación asociada

      3ª Comisión Seguimiento ERE

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      3ª Comisión Seguimiento ERE