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    CCOO gana la demanda sobre el Plan de Retribución Variable Project Managers en TIS

      CCOO ha ganado la demanda que interpuso ante la Audiencia Nacional (AN) sobre el conflicto colectivo del Plan de Retribución Variable Project Managers en Telefónica Ingeniería de Seguridad.

      20/03/2024.
      Fuente: Gipuzkoagaur.com

      Fuente: Gipuzkoagaur.com

      La AN ha dado la razón a CCOO en cuanto a que procede la liquidación de los importes madurados durante los años 2021, 2022 y 2023 en base al Plan de Retribución

      por ampliaciones en proyectos a los Project Managers, Service Project Managers y Territoriales implantado en el 2017. Según la sentencia, tienen derecho “a seguir percibiendo el incentivo 

      por las ampliaciones en la gestión de los proyectos con los clientes del mercado externo, así como al cobro de las cantidades que correspondan derivadas de la aplicación del plan 

      correspondientes a las anualidades 2021, 2022 y 2023, debiendo la empresa demandada estar y pasar por dichas declaraciones”.

       

      En breve, el sindicato le planteará a la empresa cómo quiere abordar la sentencia y articular los mecanismos necesarios para ejecutar estas liquidaciones.

       

      CCOO, que admite que ha sido un largo y duro camino que ha recorrido en solitario, considera que este éxito ha sido posible gracias al trabajo y esfuerzo invertido en este proceso,

      y que seguirá luchando por la defensa de los derechos laborales de toda la plantilla de TIS.