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    CCOO Vodafone se reúne con el grupo parlamentario PP

      CCOO Vodafone ha informado al grupo parlamentario PP sobre la situación actual a la que se enfrenta la plantilla tras el ERE planteado por la empresa.

      04/07/2024.
      CCOO Vodafone se reúne con el GP PP

      CCOO Vodafone se reúne con el GP PP

      Este 3 de julio se ha celebrado una reunión en el Congreso de los Diputados a la que han asistido Juan Luis Pedreño Molina (Portavoz de la Comisión de Economía, Comercio y Transformación Digital, Doctor Ingeniero de Telecomunicación en Neuro tecnología, Control y Robótica. Catedrático de la Universidad Politécnica de Cartagena y Decano del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de la Región de Murcia) y Paula Santolaya (abogada especializada en Telecomunicaciones: Asesora parlamentaria de Transformación Digital, Ciencia e Innovación).

      El sindicato les puso en antecedentes en cuanto a fechas:

      • aprobación de la venta de Vodafone a Zegona el 14/05 por el Ministerio de Transformación Digital
      • 1/06 se hizo cargo ya Zegona de la empresa
      • 12/06 Zegona informa que va a presentar un Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a un máximo a 1198 personas que actualmente es el 37% de la plantilla y lo justifican por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

      Ya se ha empezado la negociación (actualmente se han celebrado tres reuniones y la próxima será este 4 de julio) y la primera oferta que ha realizado Zegona ha sido de 24 días por año trabajado con máximo de 14 mensualidades, el convenio especial de la Seguridad Social para mayores de 55 años y la empresa de recolocación.

      CCOO ha querido destacar que la actual plantilla tiene mucha antigüedad y edades complicadas para la reubicación laboral. Por otro lado, puso en antecedentes que este no es el primer ERE que se ha llevado a cabo en Vodafone. Desde 2012 se han realizado 1 ERTE y 4 ERES:

      • 2013: 620 despidos y 130 externalizaciones
      • 2015: 1059 despidos
      • 2019: 1102 despidos
      • 2021: 442 despidos

      CCOO les ha informado que tras revisar la memoria han surgido muchas dudas sobre su fundamento, ya que ni organizativa ni económicamente se justifica este ERE.

      Además, el sindicato tiene muchas dudas sobre que los compromisos establecidos entre el Gobierno y Zegona que se puedan realizar y ejecutar con casi un 40% menos de plantilla.

      La plantilla es muchos casos tienen una media de 20 años de antigüedad y una media de edad de 50 años, sin olvidar a los jóvenes que acaban de empezar su carrera profesional y no ven alternativas de evolución dentro de la compañía.

      CCOO solicita al grupo popular que pida el acuerdo entre gobierno y Zegona y que el Ministro de Transformación Digital y Función Pública dé las explicaciones oportunas que justifican esta venta y sobre todo la viabilidad, inversión y garantía de empleo para su plantilla.

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