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    8ª reunión Mesa Negociadora ERE de MasOrange

      Este 16 de octubre tuvo lugar la octava y última reunión de la Comisión Negociadora del proceso de Despido Colectivo en MasOrange en la que la empresa ha exigido la respuesta sindical (SI o NO) a su propuesta.

      18/10/2024.
      ERE

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      CCOO, tras la valoración de la propuesta de la empresa, las concentraciones realizadas, la asamblea  del 15 de octubre, que contó con la asistencia de más de 2.000 personas, y con un resultado incontestable y mayoritario obtenido en la votación realizada (superior al 78% de los votos emitidos) diciendo NO a las condiciones propuestas por la empresa, se reafirma en no aceptar esas condiciones y decir que NO a esa posibilidad de acuerdo, requiriendo además, seguir negociando y aprovechar el tiempo restante para intentar conseguir, al menos, un acuerdo digno.

      Ni la empresa lo ha facilitado ni el resto de las formaciones sindicales lo ha pretendido. Las condiciones planteadas por la empresa siguen siendo insuficientes y no cumplen las expectativas ni de la plantilla ni de CCOO. No es admisible que en las circunstancias actuales en las que el negocio es rentable y las previsiones de la empresa son de amplio crecimiento se siga despreciando al principal activo que tiene esta empresa: sus personas.

      Cuando hay un gran presupuesto para: entregar altos dividendos, para continuar soportando altos costes financieros (que no olvidemos es uno de los verdaderos problemas de esta empresa, además de la gestión y de las políticas de RRHH) y cuando el reparto económico está completamente descompensado, no es admisible este comportamiento miserable encaminado a desprenderse de las personas de esta forma.

      Es muy mal precedente todo este proceso:

      •Por la actitud de la empresa

      •Por la externalización de las Relaciones laborales

      •Por los engaños a los que se ha sometido a la plantilla

      •Por las condiciones finales de ese acuerdo que están años luz de las firmadas por CCOO en el ERE de Orange en el 2021

      •Por el comportamiento del resto de las formaciones sindicales

      •Porque se abre un período en el que los actuales marcos laborales van a ser el foco sobre el que se van a dirigir todos los objetivos de la compañía

      Y no solo se van a poner en duda esos marcos laborales, se seguirá poniendo en duda a las personas que continúen en esta organización.

      El sindicado siente mucho no haber podido conseguir la voluntariedad como único criterio de adscripción e impedir que en las próximas semanas haya salidas de la empresa en contra de voluntad de la plantilla. Agradece además todo el apoyo recibido hasta ahora y las numerosas muestras de cariño y de ánimo recibidas, para no cejar y seguir adelante.

      CCOO va a seguir estando presente para continuar luchando por la defensa de los derechos y condiciones laborales actuales y futuras de la plantilla. Y os animamos a que colaboréis y participéis porque es imprescindible contar con todas las personas, piensen como piensen.Ya más en el corto plazo, seguid contando con toda nuestra ayuda y asesoramiento respecto

      Documentación asociada

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