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    Mesa negociadora del VIII convenio de TIS

      CCOO presenta de manera esquemática los puntos tratados en la negociación del convenio de TIS.

      11/11/2024.
      ciberseguridad

      ciberseguridad

      •     Trabajo a Turnos: el tema queda cerrado. Finalmente, la empresa acepta excluir a la parte de ingeniería. Por lo cual, se acotan los perfiles afectados a ”Técnicos de campo”.

      •     Guardias: tras analizar las peticiones de CCOO, la empresa propone subir la cuantía del 16 al 25%. Queda pendiente recibir las tablas oficiales que incluyan dicha revisión.

      •     Entrada de expertos en Convenio: aún no hay respuesta sobre la revalorización y posible no absorción del complemento de “ingreso en convenio” ni sobre la regularización de los porcentajes en la paga de objetivos. Se expondrá en siguientes reuniones.

      •     Teletrabajo: la empresa expondrá el anexo proximamente.

      •     Saltos de nivel: CCOO considera la valoración individual, con el nuevo modelo de performance que se aplica a nivel corporativo en todas las Empresas del grupo, completamente subjetiva, como el modelo antiguo. El sindicato seguirá luchando para intentar que los pases de nivel sean más objetivos.

      •     Fondo Social:  pendiente de la presentación de análisis de impacto al subir el límite del salario de corte  de 40.000 a 43.000€ brutos anuales para acceder al fondo.

      •     Desarrollo de las Medidas LGTBI que exige el RD: se debaten varios puntos de vista para abordar este tema, que queda completamente abierto. 

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