FSC-CCOO Telecomunicaciones | 22 febrero 2025.

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    Revisión salarial en Tech IOTBD

      Este 7 de febrero, Tech IOTBD y el Comité Intercentros han llegado a un acuerdo sobre la revisión salarial correspondiente a 2025.

      17/02/2025.
      Telefónica Tech

      Telefónica Tech

      Esta subida salarial consistirá en un 2,5% de aplicación lineal para todas las personas dentro de convenio y un 0,5% de subida de aplicación discrecional por parte de la empresa. Además, se ha acordado una paga de 150 euros no consolidable en marzo del 2026 si el IPC de 2025 es mayor del 3%.

      Por otro lado, la empresa va a informar a la plantilla sobre el Nuevo Modelo de Performance del Grupo en el que no va a forzar la curva de desempeño ni va a dar notas a las personas trabajadoras que no correspondan con su desempeño.

      También se ha acordado el cambio del día navideño por un día de vacaciones, que podrá disfrutarse en cualquier momento del año y hasta el 31 de marzo del año siguiente. Es decir, se pasa de 25 días de vacaciones + 3 días de libre disposición + 1 día navideño a 26 días de vacaciones + 3 días de libre disposición.

      En los casos de permisos por "Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario" la empresa, que requería justificante del reposo domiciliario incluso para los casos de hospitalización, se ha comprometido a informar qué tipo de justificante requiere cada permiso retribuido. Además, en los casos en que haya hospitalización no será necesario el justificar el reposo domiciliario.

      Por último, en los nuevos contratos, la cláusula vigesimoprimera (Fuero) remite a los firmantes a los Juzgados y Tribunales de Madrid incluso si la persona trabajadora es de otro centro de trabajo. La empresa se ha comprometido este año a cambiar esta cláusula para remitir a la persona trabajadora a los Juzgados y Tribunales de la ciudad donde esté su centro de trabajo.