FSC-CCOO Telecomunicaciones | 31 marzo 2025.

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    CCOO contra la brecha salarial en Telyco

      La brecha salarial de género en España, que en 2023 se situó en el 19,6%, es el resultado de desigualdades estructurales en el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado laboral.

      21/02/2025.
      brecha salarial

      brecha salarial

      Aunque ha habido avances gracias a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), a las reformas laborales y a la apuesta por subir los salarios más bajos de convenio, la reducción de la brecha se ha ralentizado en los últimos años.

      Para lograr la igualdad salarial es fundamental implementar políticas públicas que aborden la desigualdad desde su origen: en el acceso al empleo, la distribución de las responsabilidadesde cuidado y la regulación de los complementos salariales. Además de abordar medidas queregulen la parcialidad, que está feminizada.

      Puedes ampliar esta información en el comunicado a la derecha indicado.