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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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La salud laboral es un derecho, la prevención, una obligación
Cada 28 de abril, en todo el mundo, se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, jornada en la que CCOO Grupo Empresas Telefónica se suma al recuerdo de todas las personas trabajadoras que han perdido la vida, han sufrido enfermedades, accidentes o han visto afectada su salud como consecuencia directa o indirecta de su actividad laboral.
Salud Laboral
Este día es, por tanto, mucho más que una anotación en el calendario: es una fecha para reivindicar la dignidad del trabajo, la necesidad de condiciones laborales seguras y saludables, y para denunciar que, aún hoy, demasiadas empresas siguen considerando la prevención de riesgos como un coste en lugar de como una inversión imprescindible y eso es una realidad que no podemos ignorar.
A pesar de los avances normativos y tecnológicos, la siniestralidad laboral sigue siendo una lacra inadmisible en nuestro país y en el mundo. Solo en España, miles de personas trabajadoras sufren cada año accidentes laborales, muchos de ellos graves o mortales. Y no hablamos solo de caídas, golpes o accidentes visibles: hablamos también de riesgos invisibles, pero igual de dañinos, como los psicosociales, el estrés crónico, el burnout, o los efectos del trabajo precario y desregulado.
En el caso de Telefónica, como en muchas grandes empresas del sector tecnológico y de telecomunicaciones, la transformación digital, la reorganización constante y la externalización de servicios están generando nuevas formas de presión y de precariedad laboral. Desde CCOO no dejamos de señalar y reivindicar que los cambios organizativos y la flexibilidad mal entendida no pueden hacerse a costa de la salud de las personas.
Si te interesa esta información, puedes ampliarla pinchando el comunicado a la derecha indicado.
