FSC-CCOO Telecomunicaciones | 1 junio 2025.

  • Quiénes somos

    CCOO reivindica mejoras en materia de empleo en Telefónica

      En la 4ª reunión de la Comisión Interempresas de Ordenación de Recursos se han presentado datos de empleo relativos al cierre de datos movilidad, oportunidades internas y creación de empleo año 2024.

      23/05/2025.
      Becas Talentum

      Becas Talentum

      La empresa a través del Área de Empleo e Incorporación de Talento ha facilitado los siguientes datos del año 2024 de las jurídicas del ámbito del CEV:

      • En el año 2024 se han realizado 24 movimientos por procesos de selección interna y 80 personas promocionan mediante Concurso de Méritos.

      • En 2024 se han incorporado a la empresa 196 personas de las cuales 118 provienen del programa de Becas Talentum.

      • Durante 2024 se han realizado un total de 110 concesiones de movilidad voluntaria para personas trabajadoras dentro de convenio. El total de las peticiones de traslado por parte de los empleados/as fue de 551.

      Desde CCOO requerimos que tanto los Procesos de Selección Interna como los Concursos de Méritos sean Universales para las empleadas y empleados sin importar la dirección de origen a la que pertenecen, ya que los vetos actuales son contrarios al principio de igualdad de oportunidad que desde CCOO defendemos.

      En cuanto al número de concursos de méritos publicados, CCOO valora que ha habido un aumento significativo respecto a años anteriores, pero entendemos que se debe realizar un esfuerzo mayor apostando por el talento interno como primera opción frente a la contratación externa. El aumento de los concursos de méritos es necesario para enfrentar la habitual situación de muchas áreas donde las personas trabajadoras realizan funciones de mayor categoría.

      CCOO requiere incorporar a esta Comisión datos de salidas voluntarias de la empresa a otras empresas externas. Nos preocupa la fuga de talento que se produce cuando algunas compañeras y compañeros entienden que su mejor desarrollo profesional no se puede realizar en nuestra empresa y debería ser analizado en esta Comisión de Ordenación de Recursos.

      Respecto a la creación de empleo, desde CCOO creemos que la empresa puede realizar un mayor esfuerzo en distintos aspectos:

      • Aumentando el número de personas que se incorporan a la empresa, que ayudará a mejorar los problemas de carga de trabajo en ciertas áreas de la compañía.

      • Mejorando la incorporación de Talento Femenino.

      • Descentralizando la incorporación y aumentando el ingreso en las diferentes provincias, puesto que la mayoría siguen produciéndose en Madrid.

      En cuanto a movilidad geográfica, CCOO reclama incrementar el número de concesiones de traslados voluntarios. Las actuales actividades de la plantilla son susceptibles en una gran mayoría de realizarse mediante trabajo a distancia, motivo por el cual es posible abordar un plan ambicioso de deslocalización de la actividad que conlleve un aumento significativo de los traslados de compañeras y compañeros a las provincias donde quieren residir. Según los datos facilitados por la empresa la mayoría de las peticiones de la plantilla no se están resolviendo y sigue existiendo un amplio margen de mejora.

      Desde CCOO, tras la actualización de los datos proporcionados por la empresa respecto al Mapa de Actividad por provincias, consideramos insuficiente la información presentada por no contemplar un plan a medio y largo plazo para mantener la empleabilidad de las provincias.

      Solicitamos a la empresa a realizar un verdadero plan de empleo con desglose provincial y con detalle preciso de las actividades a realizar a futuro. Para CCOO es primordial realizar este trabajo y que sea el pilar de algunos de los puntos tratados anteriormente, donde se incentive el talento interno, se incorpore nueva plantilla en las provincias y se deslocalice la actividad fomentando la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras.

      Documentación asociada

      CCOO REIVINDICA MEJORAS EN MATERIA DE EMPLEO

        •
      Documentación asociada

      CCOO REIVINDICA MEJORAS EN MATERIA DE EMPLEO