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Intrusividad: 3
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Segundo Plan de Igualdad de Govertis
Esta semana se ha marcado un hito importante en GOVERTIS: CCOO ha acordado el Segundo Plan de Igualdad. Un plan diseñado para toda la plantilla: dentro y fuera de convenio y para hombres y mujeres.
Govertis
Por primera vez tenemos en GOVERTIS un Plan de Igualdad negociado con CCOO. En el anterior Plan, del que prácticamente nadie conoce su existencia, no participamos en su elaboración.
Durante la negociación hemos realizado un estudio exhaustivo de las condiciones laborales y hemos detectado muchos puntos sobre los que hay que actuar entre los cuales, destacamos:
Este acuerdo, es un punto de partida esencial. Porque no basta con elaborar un Plan de Igualdad, se tiene que aplicar, evaluar si las medidas acordadas son las adecuadas y realizar los ajustes necesarios para cumplir los objetivos que nos hemos propuesto. Es decir, queda lo más importante por hacer y CCOO se va a implicar para que el proceso de implantación dé los resultados que todas y todos esperamos. Con esta finalidad hemos acordado reuniones semestrales de seguimiento.
La vigencia del Plan es inicialmente de dos años con posibilidad de prórroga y desde CCOO vamos a trabajar en su desarrollo para seguir avanzando.
¡Con CCOO TU GANAS! ¡Afíliate!
