FSC-CCOO Telecomunicaciones | 2 febrero 2026.

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    Actualización salarial: una oportunidad que Telefónica no debe perder

      En estos días, Telefónica ha procedido a la actualización salarial, aplicando al personal dentro de convenio un incremento del 0,8%.

      23/01/2026.
      revisión salarial

      revisión salarial

      El 0,7% restante hasta llegar al 1,5% de incremento pactado se destina a los deslizamientos, los ya consabidos bienios y cambios de nivel. En paralelo, la empresa ha comunicado que la subida salarial para las personas fuera de convenio será del 1%, justificando esta diferencia en que, dentro de convenio, la subida únicamente será del 0,8%. CCOO considera esta medida un trato desigual y discriminatorio hacia su llamado personal de confianza.

      Este planteamiento transmite la idea de que la confianza sólo se invoca en momentos de exigencia, pero no cuando corresponde cumplir con los compromisos adquiridos. Ha llegado el momento de demostrar que dicha confianza es real y efectiva. Por ello, instamos a la empresa a aplicar a la plantilla fuera de convenio una subida salarial alineada con la del personal dentro de convenio, ya que, de no hacerlo, se generará desconfianza y malestar en un colectivo que no merece este trato.

      Asimismo, CCOO quiere trasladar a la empresa que la salida del convenio no puede ser la única vía de desarrollo profesional dentro de la organización. Existe un compromiso ya alcanzado con nuestra organización para impulsar un proceso de concurso de méritos ambicioso, universal y sin ningún tipo de restricción.

      La empresa tiene ante sí una valiosa oportunidad para demostrar que reconoce y valora de manera justa a las personas profesionales que, con su trabajo, contribuyen a consolidar nuestra marca como referente en el sector de las telecomunicaciones.

      Documentación asociada

      Una oportunidad que Telefónica no debe perder

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