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      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

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    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

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  • Quiénes somos

    Compromiso con la diversidad en la incorporación de talento en Telefónica

      Dentro del marco del Pacto Social por el Empleo (en adelante PSE), firmado entre Telefónica España en diciembre de 2021 y CCOO, uno de los ejes elementales se refiere a avanzar y mejorar todo lo relativo a la Incorporación de Talento.

      15/11/2022.
      Telefónica

      Telefónica

      Desde CCOO defendemos que los equipos que integran la empresa sean diversos e inclusivos con personas de diferente cultura, género, orientación e identidad sexual, raza, edad, capacidades, … Y, más allá de todo esto, con diversidad de pensamiento. Todo ello, haciendo especial énfasis en la inclusión de personas con distintas capacidades.

      En el marco de la negociación del Pacto Social por el Empleo, CCOO pone en valor que se den pasos en avanzar y mejorar la incorporación de Talento con un claro compromiso con la igualdad y diversidad.

      Este compromiso se ha materializado en el acuerdo de alcanzar hasta 200 contrataciones en el ámbito de Telefónica España con personas con distintas capacidades en el periodo de 2022 al 2024. Este compromiso se suma a la cifra ya fijada de 400 incorporaciones con foco en talento joven y diverso alcanzada inicialmente en el PSE.

      Este objetivo de incorporación de talento diverso se va a llevar a cabo con la colaboración de empresas especializadas en la inclusión de estas personas en el mundo laboral. 

      Siendo conscientes de las dificultades a las que se enfrentan las personas con distintas capacidades a la hora de integrarse en el mercado laboral, hemos consensuado la realización de programas de formación específicos en automatización, robotización y seguridad digital que se realizarán previamente a la incorporación de estas personas. 

      CCOO seguirá trabajando en impulsar la transformación de la Compañía para que sea referente en el sector y la sociedad en cuanto a inclusión e incorporación de personas con distintas capacidades, promoviendo su plena integración ya que la incorporación de talento diverso es un factor enriquecedor y que contribuye al éxito común.