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    Día Internacional de la Mujer y la niña en la Ciencia

      Como cada año, mañana 11 de febrero, se celebra el Día Internacional de la Mujer y la niña en la Ciencia, con el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa a la educación y a la investigación tanto en la ciencia como en la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, para las mujeres y las niñas.

      10/02/2023.
      11F día internacional de la mujer y la niña en la ciencia

      11F día internacional de la mujer y la niña en la ciencia

      En la actualidad, seguimos encontrando una menor presencia de la mujer en los ámbitos científico-tecnológicos, existiendo en la sociedad una brecha de género en las trayectorias educativas de niñas y jóvenes en este tipo de ámbitos.Para CCOO es importante trabajar y avanzar en:

      - Reducir la brecha de género en la formación en Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas para que la distribución de talento sea más igualitaria y equitativa, con el fomento de una educación libre de sesgos y estereotipos, donde se acerque a las jóvenes a las disciplinas científico-tecnológicas.

      - Construir un nuevo relato de la ciencia y la tecnología que elimine los estereotipos de género y que ayude en la formación y visibilidad de referentes femeninos y de talento donde poder proyectarse.

      - Analizar por qué se siguen produciendo los mismos patrones de elección académica que refuerzan un modelo segregado de ocupaciones con profesiones y especialidades feminizadas y masculinizadas.En el ámbito del CEV, CCOO, a través del Plan de Igualdad, trabaja en establecer medidas orientadas a corregir y superar las situaciones de desigualdad que puedan afectar a las mujeres.

      En este sentido, se trabaja en:

      - Criterios de evaluación libres de sesgos y más inclusivos: selección y promoción que cumpla con criterios de objetividad y transparencia, donde se intente asegurar el equilibrio de género.

      - Fomentar que haya más presencia de mujeres en las áreas donde las mujeres están infrarrepresentadas.

      - Fomentar acciones dirigidas a mujeres para reforzar sus habilidades y el desarrollo de todos sus talentos.

      - Formación y sensibilización en sesgos de género a mandos intermedios, dirección y todo personal de selección para evitar los sesgos inconscientes, especialmente de género.

      - Eliminar las situaciones que dificultan el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres instaurando formaciones específicas y procesos de mentorazgo.

      Desde CCOO seguiremos trabajando en todos los ámbitos de negociación colectiva en la Empresa por la igualdad de oportunidades, la valoración y retención del talento femenino y su visibilidad en puestos directivos de responsabilidad; también en áreas técnicas.

      Documentación asociada

      Día Internacional de la Mujer y la niña en la Ciencia

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