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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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CCOO apuesta por una conciliación responsable en Telefónica
Con motivo del Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares, CCOO quiere poner el acento en la importancia que tienen para la sociedad las cargas familiares e incidir en la necesidad de políticas y medidas que vayan encaminadas a impulsar una conciliación corresponsable.
Conciliación laboral y personal
La vinculación de las responsabilidades de cuidados familiares a las mujeres ha provocado una desigual distribución. Esta mayor dedicación ha afectado históricamente de manera directa en sus carreras profesionales al tener que interrumpirlas en muchos de los casos, con las consiguientes consecuencias en aspectos como la formación, promoción, reconocimiento profesional y retributivo.
Hay que avanzar en el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación, incorporar formas de trabajo flexible y un mayor uso de la adaptación de jornada en detrimento de reducciones de jornada. Todas estas medidas, como herramientas que hagan posible conciliar la vida laboral, personal y familiar sin que se produzca ninguna reducción de los ingresos.
En este sentido, CCOO trabaja en aquellos ámbitos laborales e institucionales en los que tenemos representación para fomentar y promover medidas que mejoren la conciliación y la corresponsabilidad.
El sindicato es consciente de las dificultades que hoy en día siguen teniendo las personas trabajadoras para poder acomodar la vida familiar y laboral. Por eso, ha preparado un breve cuestionario para obtener información sobre las distintas medidas de conciliación, corresponsabilidad laboral, familiar y su uso.
Desde CCOO seguiremos trabajando en todos los espaciós de negociación colectiva en la empresa por la igualdad de oportunidades, la valoración y retención del talento femenino y su visibilidad en puestos directivos de responsabilidad; también en áreas técnicas.
