FSC-CCOO Telecomunicaciones | 28 mayo 2025.

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    CCOO firma el VIII Convenio Colectivo de Telefónica Ingeniería de Seguridad

      Este 17 de diciembre, tras haber finalizado este largo camino, muchos de los tramos recorridos en solitario, CCOO ha firmado el VIII Convenio Colectivo de Telefónica Ingeniería de Seguridad. 

      18/12/2024.
      Firma convenio colectivo TIS

      Firma convenio colectivo TIS

      CCOO ha tenido que trabajar prácticamente desde “0” por tener como base documentos inconexos y obsoletos fruto de modificaciones puntuales no estructuradas y prorrogas sucesivas sin revisión de redactados. Por eso se ha requerido tanto tiempo y esfuerzo, comparado con años anteriores.

      Este nuevo Convenio mejora las condiciones laborales y económicas de las personas trabajadoras de TIS.

      Las mejoras más importantes para destacar son:

      Negociación Colectiva

      - Generación de un Convenio más acorde al resto de los convenios del grupo.

      - Implementación en el propio documento de todos los mecanismos legales, articulados y competencias para asegurar su correcto cumplimiento y gestión.

      - Revisión general de todo el articulado del Convenio Colectivo, aclarando, simplificando y redefiniendo puntos de fricción y acotando interpretaciones

      - Creación de una Comisión Paritaria, para el estudio e incorporación si procede de nuevas categorías profesionales con lo que aseguramos que la Representación Social de los Trabajadores (RLPT) intervendrá a la hora de definir el nuevo mapa de categorías y perfiles

      - Definición de Proceso de Adhesión a Convenio real, factible y voluntario

      - Ante las nuevas necesidades de la empresa con nuevos proyectos y clientes, se han articulado los mecanismos necesarios para dar la flexibilidad requerida para adaptarnos a las nuevas necesidades, pero siempre, de acorde con la legislación vigente y garantizando lo derechos de las personas trabajadoras como por ejemplo el Trabajo a Turnos y matizaciones sobre la distribución de la jornada laboral y demás

      - Adecuación del Nuevo Modelo de Performance al a realidad e histórico de TIS, de tal forma que el nuevo modelo mantenga el mismo “punto de corte” que el anterior

      Condiciones económicas

      - Subida salarial asegurada del 5,5% durante la duración del convenio, a la que, añadiéndole el prorrateo pendiente del 2021, supone una revisión salarial total asegurada del 7,9% y, a lo que, según resultados de la empresa, se pueden añadir hasta 300,00€ consolidables

      • Para el 2024 - 1,5% (+ 1,2% pendiente del 2021)
      • Para el 2025 - 2,00 % + 150,00€* (+ 1,2% pendiente del 2021)
      • Para el 2026 - 2,00 % + 150,00€*

      * Sujeto a resultados de la empresa

      - Incremento del importe de ayuda a comida a 11,00 €

      - Actualización al alza en de todas las partidas económicas. (Kilómetros, guardias, disponibilidades, dietas, etc.…) 

      Beneficios Sociales y Conciliación

      - Actualización de los permisos retribuidos y no retribuidos, Se incorporan las nuevas definiciones según RD.Dia de Asuntos propios adicional para el colectivo que no puede disfrutar del teletrabajo

      - Ampliación de ventana de flexibilidad horaria para comienzo y finalización de la jornada

      - Ampliación de días teletrabajables en periodos estivos y mayor flexibilidad para su disfrute.Incremento respecto la partida anterior del Fondo Social pactado en cada año durante la duración del convenio.

      • Año 2024: 36.000 €
      • Año 2025: 38.000 €
      • Año 2026: 40.000 €

      Visión de conjunto del trabajo realizado

      Desde CCOO queremos asegurarnos de que la plantilla de TIS sea consciente de la envergadura del trabajo realizado y de todos aquellos puntos que se han tratado para cubrir todas las deficiencias del anterior convenio, regular las nuevas circunstancias y necesidades de la empresa y su proyección a futuro por lo menos a 3 años vista pero siempre manteniendo como prioridad, el salvaguardar los derechos de las personas trabajadoras en base a la legislación vigente.

      CCOO pone en valor el acuerdo alcanzado dado el duro camino que esta recorriendo y esta seguro de que, sin su presencia en la Mesa Negociadora, los resultados hubieran sido bien distintos. Por lo tanto, quiere agradecer el apoyo mostrado a todas y cada una de las personas que forman parte de TIS.

      Puedes consultar una tabla con todos los puntos del anterior convenio que se han modifcado para lograr el actual, pinchando el documento a la derecha indicado.

      Documentación asociada

      Tabla puntos modificados del convenio

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      Documentación asociada

      Tabla puntos modificados del convenio